今年以來，新能源公司紀(jì)委以“綠色甘肅521”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，緊密圍繞全年工作思路和重點工作部署，以“發(fā)展突破年”為工作主題，加強對工程建設(shè)、項目開發(fā)、物資采購等領(lǐng)域的有效監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，堅定不移以高質(zhì)量監(jiān)督護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞“兩個維護(hù)”持續(xù)強化政治監(jiān)督。深刻理解二十屆中央紀(jì)委三次全會精神，找準(zhǔn)切入點，站穩(wěn)立足點，制定年度政治監(jiān)督清單，細(xì)化監(jiān)督要點，加強對兩級黨組織落實“第一議題”制度的監(jiān)督檢查，圍繞“改革深化、管理創(chuàng)新、作風(fēng)提升”三個專項行動、“3+2專項”整治等工作重點，督促兩級黨組織對貫徹落實情況實行清單管理，夯實牽頭部門履職責(zé)任，做實紀(jì)委的“再監(jiān)督”職能。

聚焦作風(fēng)建設(shè)推動正風(fēng)肅紀(jì)。密切關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神堤壩。每月梳理典型案例組織學(xué)習(xí)，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。結(jié)合“大監(jiān)督”體系建設(shè)，梳理各部門重點履職責(zé)任監(jiān)督清單，建立全員履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)的長效機制，不斷提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

創(chuàng)新方式提升整體監(jiān)督合力。整合資源構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，加強紀(jì)檢、審計、法務(wù)、財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)動，構(gòu)建“五位一體”“大監(jiān)督”體系，強化監(jiān)督的再監(jiān)督職能，促進(jìn)各業(yè)務(wù)部門各司其職、有效銜接。有效發(fā)揮“大監(jiān)督”體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門相互支持配合，定期溝通情況，推進(jìn)監(jiān)督貫通，形成監(jiān)督合力。

圍繞“三不腐”一體推進(jìn)深化標(biāo)本兼治。強化“不敢腐”的震懾，暢通線索來源渠道，扎實推進(jìn)“靠企吃企”“違反中央八項規(guī)定精神問題”等專項整治工作，貫通運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化開展典型案例警示教育。深化“不能腐”的機制，堅持以案促改、以案促治，完善紀(jì)檢制度，督促相關(guān)部門完善規(guī)章制度，扎牢不能腐的籠子。構(gòu)筑“不想腐”的思想防線，推動廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)、發(fā)揮長效，加強公司、部門、班組三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，構(gòu)建廉潔風(fēng)險聯(lián)防聯(lián)控。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”強化干部隊伍。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，推動同級監(jiān)督關(guān)口前移、走深走實。持續(xù)更新完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和廉政情況“活頁夾”，通過開具廉政情況說明、審核任前檔案等方式，做到黨員干部選拔任用、職級晉升、表彰獎勵“凡動必審”，防止“帶病提名”“帶病上崗”。

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