為深入貫徹落實集團公司國有企業(yè)改革深化提升行動有關(guān)要求，全面推動公司改革深化提升行動各項工作再上新臺階，9月2日，大唐甘肅公司召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，甘肅公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長王國金主持會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)任哲峰、樊林、趙宇新、王光輝參加會議并安排部署相關(guān)工作。

會議指出，甘肅公司積極投身改革發(fā)展浪潮，聚焦企業(yè)發(fā)展所需，錨定改革深化提升行動總目標，以功能使命為目標，以體制機制為支撐，以專項行動為抓手，以黨建提升為引領(lǐng)，全力構(gòu)建改革深化動力源泉，企業(yè)改革深化各項工作取得了顯著成效。

會議強調(diào)，2024年是國有企業(yè)改革深化提升行動的關(guān)鍵之年、攻堅之年，甘肅公司系統(tǒng)要深刻認識改革深化提升行動的重要意義，聚焦改革目標任務(wù)，緊盯短板弱項，堅持守正創(chuàng)新、系統(tǒng)集成，確保改革深化提升行動取得決定性成果，在集團公司改革深化提升行動考核中爭創(chuàng)“A級”。

會議要求，一是充分認識深化改革的重要性，把握好改革的正確方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，把準改革的正確方向，掌握改革的正確方法，緊跟進一步全面深化改革的時代要求，全面貫徹落實國資委和集團公司的各項部署，堅持以全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃推進，加強各項改革舉措的協(xié)調(diào)配合，強化系統(tǒng)集成、橫向協(xié)作、縱向指導(dǎo)，形成改革合力，增強整體效能。? 二是切實正視差距、壓實責(zé)任，找準深化改革的發(fā)力點。要進一步把思想和行動統(tǒng)一到集團公司改革深化工作要求和甘肅公司黨委決策部署上來，各責(zé)任主體要以改革深化提升為關(guān)鍵抓手，積極主動認領(lǐng)改革工作任務(wù)，聚焦效率、效能、效益提升，緊盯關(guān)鍵節(jié)點和重點難點，進一步細化措施、壓實責(zé)任，增強核心功能、提高核心競爭力，真正發(fā)揮產(chǎn)業(yè)控制、科技創(chuàng)新、安全支撐“三個作用”，確保改革任務(wù)有序有效推進。? 三是優(yōu)化工作調(diào)度機制，確保深化改革攻堅任務(wù)務(wù)期必成。對照改革深化重點任務(wù)清單，各牽頭部門要明責(zé)知責(zé)、履責(zé)擔(dān)責(zé)，切實加強調(diào)度管理和工作指導(dǎo)，根據(jù)基層反饋的問題，積極研究解決，推動改革政策向下貫通、基層改革難點問題及時向上反饋，進一步加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保高質(zhì)量完成深化改革攻堅任務(wù)。? 四是積極營造改革良好氛圍，全力狠抓改革任務(wù)督導(dǎo)落實。要加強宣傳引導(dǎo)，把廣大干部職工的思想行動統(tǒng)一到集團公司黨組決策部署上來，統(tǒng)一到甘肅公司黨委的改革思路舉措上來，深刻認識改革的必要性和緊迫性，進一步凝聚共識、形成合力；要加強改革成效宣傳，總結(jié)提煉推出一批特色典型案例，營造深化改革的濃厚氛圍和良好環(huán)境；成立改革專項工作專班，進一步加強工作督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)改革壓力，確保改革深化提升行動取得實效。

會議通報了集團公司2023年度改革深化提升行動重點任務(wù)考核結(jié)果，明確了甘肅公司改革深化提升行動2024年70%主體任務(wù)目標，部署了管理人員任期制和契約化管理提質(zhì)擴面工作。

甘肅公司本部各部門、直屬機構(gòu)負責(zé)人參加會議。