連日來，碧口水電廠發(fā)布的三條崗位競聘公告，猶如初春日里的一聲驚雷，打破了碧口水電廠往日的平靜，該廠人資部的辦公電話一下子成了“招聘熱線”，好不熱鬧。

此次公開競聘崗位分別為團(tuán)委副書記、辦公室秘書、集控中心值長，涵蓋企業(yè)黨建、行政和生產(chǎn)三大專業(yè)，為全廠各條戰(zhàn)線的有為青年提供了展示自我、成就自我的平臺與機(jī)會。三個崗位累計(jì)參與報(bào)名人數(shù)達(dá)25人次，其中符合資格條件23人次，參加筆試17人次，進(jìn)入面試程序10人次。通過層層選拔，最終聘用3人。

自競聘工作啟動以來，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、統(tǒng)籌部署，從事業(yè)的高度和角度出發(fā)，針對缺員崗位，遵循“先定標(biāo)準(zhǔn)再選人”的原則，建立“因事?lián)袢恕钡臋C(jī)制，推動“精準(zhǔn)識人、科學(xué)用人”。班子成員化作主考官、現(xiàn)場指導(dǎo)等不同角色，與應(yīng)聘者面對面交流問詢，推動了工作的順利開展。

據(jù)悉，本次公開競聘是該廠落實(shí)國企改革三年行動方案的重要舉措之一。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，該廠統(tǒng)籌規(guī)劃，精準(zhǔn)施策，編制了涵蓋組織機(jī)構(gòu)改革、人力資源優(yōu)化、全員績效考評、干部隊(duì)伍建設(shè)“四位一體”的改革發(fā)展三年規(guī)劃，細(xì)化了改革發(fā)展的“一攬子舉措”，明確了改革任務(wù)的“時間表”和“路線圖”，確保工作務(wù)期必成。同時，該廠還充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“揭榜掛帥”形式開展“黨建+國企改革”課題研究，積極探索人力資源與干部人才隊(duì)伍提升方面的新思路、新舉措，推動人力資源配置效率的持續(xù)優(yōu)化，促進(jìn)全員勞動生產(chǎn)率再創(chuàng)佳績。