2月18日，碧口水電廠發(fā)布內(nèi)部公告，面向全廠公開競聘集控調(diào)度中心值長，為企業(yè)想干事、能干事的人員搭建平臺，這是今年該廠落實“人才強企業(yè)”戰(zhàn)略，為企業(yè)安全生產(chǎn)和長遠發(fā)展選拔和積聚專業(yè)技術(shù)人才的又一舉措。

人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，是決定企業(yè)成功與否的關(guān)鍵因素，也是落實集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實的基礎(chǔ)保證。面對企業(yè)當(dāng)前人才隊伍青黃不接，斷層、斷檔等問題，碧口水電廠新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子運籌帷幄，認真研究部署人才隊伍工作，大力推進“三能機制”建設(shè)，統(tǒng)籌進行部門人力資源整合，制定下發(fā)了涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)、項目發(fā)展、計劃營銷專業(yè)的《碧口水電廠員工職業(yè)發(fā)展多通道實施細則》和《碧口水電廠“揭榜掛帥”項目管理辦法》，積極拓展職工多通道成長渠道，切實為企業(yè)“想干事、能干事、干成事”的職工提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。該廠集控中心值長崗位競聘工作的開啟，為碧口水電廠黨建聚焦企業(yè)中心工作、聚焦人才隊伍建設(shè)吹響了號角。隨著該廠黨建“晉位升級”、黨員“揭榜掛帥”和“青馬工程”等激勵措施的落地實施，必將迎來碧口水電廠人才輩出、人盡其才的生動局面。