本網(wǎng)訊　4月1日，中國大唐集團有限公司召開專題會議，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，對近期出臺的集團公司“一企一策”考核制度在系統(tǒng)企業(yè)進行宣貫。集團公司董事、黨組副書記余波出席會議并講話。

會議指出，要深入學習、深刻領會習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，不折不扣、全面貫徹落實黨中央、國務院及國資委對國有企業(yè)業(yè)績考核工作的主要精神和部署要求，加快推動“一企一策”改革，更好地發(fā)揮業(yè)績考核功能作用，切實激發(fā)企業(yè)內生動力和創(chuàng)新活力，推動高質量發(fā)展。

會議強調，本次優(yōu)化完善的集團公司二級企業(yè)及企業(yè)負責人業(yè)績考核機制，在考核原則上堅持以黨中央、國務院和國資委有關文件精神作為根本遵循，在考核導向上突出企業(yè)核心功能和“五個價值”提升，在制度體系上突出制度完備和考核的全面覆蓋，在指標設置上突出精準和差異化考核，在目標管理上突出科學和統(tǒng)籌兼顧，在結果應用上突出對評價結果的多維豐富應用，具有較強的指導性、針對性和可操作性，要準確把握最新考核機制的特點和內涵。

會議強調，要全面抓好“1+N+X”業(yè)績考核體系落實落地，為集團公司高質量發(fā)展和全面實現(xiàn)各項目標任務提供支撐保障。要統(tǒng)一思想、提高認識，全面提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司決策部署上來，認真研究落實好本次會議精神；廣泛發(fā)動、入腦入心，充分發(fā)揮考核合力，真正讓業(yè)績考核的導向激勵作用實現(xiàn)最大化；過程結果統(tǒng)籌兼顧，以量的持續(xù)增長推動質的有效提升，不斷增強核心功能、提高核心競爭力。

會上，人力資源部對集團公司“一企一策”考核制度的優(yōu)化調整進行了說明講解。

會議以視頻形式召開。集團公司總部相關部門負責人和有關人員，各二級企分管領導、相關部門負責人及有關人員分別在主會場和分會場參加會議。