榜樣的事跡可學(xué)可做，榜樣的精神可感可知。他們是攻堅克難的沖鋒者，是扎根奉獻(xiàn)的躬耕者，是矢志不移的奮斗者，讓我們以先進(jìn)榜樣為引領(lǐng)，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為實際行動，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求履職盡責(zé)、實干擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)提速高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

楊學(xué)騫

河西公司黨委委員、副總經(jīng)理、總會計師

該同志立足公司實際，緊盯提質(zhì)增效目標(biāo)，有效應(yīng)對市場變化，堅持區(qū)域領(lǐng)跑、乘勢而上，堅持“高位三線工作法”和“三維金字塔指標(biāo)考核法”的經(jīng)營總方略，各項工作取得實效。圍繞效益最大化這一經(jīng)營目標(biāo)，助力經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好，盈利能力對標(biāo)領(lǐng)先，實現(xiàn)利潤總額歷史突破；積極開展民企清欠，高度保障“六穩(wěn)六保”，實現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債率較同期、預(yù)算“雙減”；積極開展成本管控，實現(xiàn)財務(wù)費用、融資成本率較同期、預(yù)算“雙降”，稅收、保險索賠“雙增”，虧損企業(yè)治理成果持續(xù)鞏固。

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陳薇

甘肅公司黨建工作部副主任、團(tuán)委書記

該同志組織開展黨的二十屆三中全會精神宣貫，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，甘肅公司做法亮點在集團(tuán)公司簡報刊發(fā)10次；以“三抓三提升”專項行動促進(jìn)黨建工作有力有效，在2023年度集團(tuán)公司黨建責(zé)任制考評中獲得A級。以卓越文化為引領(lǐng)，培育形成“綠電先鋒 攢勁大唐”黨建品牌、“六心”工程工會品牌、“唐小隴”團(tuán)青品牌為內(nèi)容的品牌矩陣；圓滿完成工會換屆，以民生“六最”“為職工辦實事”項目，做實幸福大唐建設(shè)，公司工會事跡案例首次在中華全國總工會《工會工作巡禮》上刊登；持續(xù)開展青年精神素養(yǎng)提升工程、“號手崗隊”創(chuàng)建活動，苗家壩水電站維護(hù)班獲得全國青年安全生產(chǎn)示范崗，公司團(tuán)委獲得全省團(tuán)青工作先進(jìn)單位。

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鄭康健

碧口水電廠辦公室主任

該同志始終保持著“干一行、愛一行、專一行”的優(yōu)良作風(fēng)，以實際行動展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。2024年，他帶領(lǐng)檔案管理人員，集中完成石雞電站、苗家壩電站7163卷檔案整理，一次性通過甘肅省檔案局驗收批復(fù)，解決歷史遺留問題；在暴洪災(zāi)害中，親自協(xié)調(diào)臨江加油站緊急調(diào)用柴油、汽油到苗家壩電站，有力保障了現(xiàn)場搶險救災(zāi)用油供給；強化制度建設(shè)，牽頭完善制度133項，優(yōu)化OA系統(tǒng)模塊，實現(xiàn)制度管理電子化；善于工作創(chuàng)新，鼓勵部門秘書、文書、保密、檔案等六個崗位交叉互學(xué)，實現(xiàn)崗位互備。

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田闊

新能源公司合同、風(fēng)險、審計專責(zé)

該同志嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度，心系企業(yè)發(fā)展大局，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強公司法務(wù)風(fēng)控體系建設(shè)，完善風(fēng)險防控長效機(jī)制，千方百計推動去“唐”字號等年度攻堅任務(wù)取得成效；關(guān)注審計重難點問題，圓滿完成了節(jié)點任務(wù)；充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在有序組織開展計劃財務(wù)物資等工作的同時，還協(xié)調(diào)處理歷史遺留問題，確保了公司經(jīng)營管理工作局面的穩(wěn)定。

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岳翔

華研公司市場開發(fā)部副主任

該同志始終以高度的敬業(yè)精神和強烈的責(zé)任感投入各項工作當(dāng)中。2024年，他帶領(lǐng)華研公司市場開發(fā)戰(zhàn)線，完成中標(biāo)合同額占華研公司全年新中標(biāo)金額的75%；秉持服務(wù)理念，認(rèn)真分析市場形勢，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化投標(biāo)策略，維護(hù)客戶關(guān)系，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶，提升市場占有率；積極對接項目、洽談業(yè)務(wù)，精心準(zhǔn)備投標(biāo)方案，助力實現(xiàn)“三個百萬”頂尖業(yè)績，為公司創(chuàng)效益、樹口碑；組織內(nèi)部培訓(xùn)和經(jīng)驗分享會，培養(yǎng)骨干力量，推動公司持續(xù)發(fā)展。