10月30日，川北公司“導師帶徒”培養(yǎng)簽約儀式在所屬上石盤電站舉行，5對師徒完成協(xié)議簽署。

活動現(xiàn)場，導師代表進行了表態(tài)發(fā)言。表示將毫無保留地將自身專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗傳授給年輕一代，助力他們快速成長，早日成為業(yè)務骨干。同時，也期待與徒弟們共同探討，共同進步，形成互學互鑒的良好氛圍。

“導師帶徒”活動不僅體現(xiàn)了公司對青年員工培養(yǎng)的重視，也展現(xiàn)了公司對人才隊伍建設的長遠規(guī)劃。導師們表示，將以身作則，言傳身教，真正實現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗、“幫”出成效、“帶”出人才；新員工們表示，將加強學習、提升自我，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，增強知識技能儲備，在良好的學習環(huán)境中迅速成長為能夠獨當一面的專業(yè)人才。

據(jù)悉，本次“導師帶徒”活動旨在通過“思想+技能”雙重導師制度，為新員工配備優(yōu)秀的職業(yè)生涯領路人，實現(xiàn)技能傳承、經(jīng)驗分享和助力新員工成長，同時，更為構建一支技術精湛、素質過硬的人才隊伍打下堅實基礎。