近日，為加強廣大干部職工間的溝通交流，切實幫助職工解決工作和生活中的實際問題，甘孜公司工會、團委組織開展“面對面 心貼心”職工交流座談會，該公司黨委書記參加座談。

會上，各部門代表、職工代表、青年員工代表就工作、生活中的問題踴躍發(fā)言，圍繞生產(chǎn)管理、經(jīng)營發(fā)展、后勤保障、人才培養(yǎng)、幸福大唐建設(shè)、員工福利等方面提出了想法、需求和建議。

該公司黨委書記認真傾聽了每一位職工反映的情況，并通過講政策、答疑惑、提建議，共同探討切實可行的解決方案。他指出，公司高度重視職工提出的合理化建議，關(guān)心職工需求，召開此次座談會，目的在于征集意見，傾聽職工心聲，搭建無縫溝通橋梁，營造和諧企業(yè)文化，同心聚力把公司各項工作做實做細做好。對于不能當場解決的問題，他要求相關(guān)部門進行詳細記錄，認真研究、逐項對接、持續(xù)跟進，提出切實可行的解決措施，確保座談會取得實效。

通過座談會的雙向溝通，甘孜公司對職工訴求有了更深入的了解，職工也更加堅定了未來工作的信心和決心。下一步，該公司將推行領(lǐng)導接待日機制，持續(xù)開展工會“進部門、入班組、解難題、優(yōu)服務”調(diào)研活動，繼續(xù)用好工會主席信箱、意見箱、合理化建議征集等載體，實時收集職工關(guān)于企業(yè)發(fā)展的寶貴意見和“急難愁盼”訴求，精準破解公司發(fā)展中的痛點、難點、堵點問題，促進全體干部職工心往一處想、勁往一處使，形成“同心聚力、追求卓越”的強大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。