為加強(qiáng)年青干部人才隊(duì)伍選拔培養(yǎng)， 牢固樹立“拿業(yè)績(jī)說(shuō)話”的評(píng)價(jià)導(dǎo)向和“公心、公開、公道”的管理價(jià)值觀。12月13日，大唐四川金康公司組織開展了空缺中層干部崗位競(jìng)聘工作。

該公司本次競(jìng)聘分為四川公司系統(tǒng)和金康公司內(nèi)部，面向四川公司系統(tǒng)競(jìng)聘2個(gè)生產(chǎn)部門中層干部，面向公司內(nèi)部競(jìng)聘9個(gè)中層干部崗位。經(jīng)招賢納才，最終共計(jì)17人次參加競(jìng)聘，其中四川公司系統(tǒng)單位參與7人次。

該公司黨委深入貫徹四川公司干部人才建設(shè)工作會(huì)議精神，秉承“公心、公開、公道”原則，緊緊圍繞“4項(xiàng)素質(zhì)+2項(xiàng)能力”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才、提升企業(yè)造血功能為重點(diǎn)，推動(dòng)內(nèi)部人才合理流動(dòng)，讓人才成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”，實(shí)現(xiàn)讓有能力、想干事、能干事的干部職工走向合適的崗位，激活干事創(chuàng)業(yè)的磅礴動(dòng)能，為四川公司實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)千瓦級(jí)清潔能源企業(yè)奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)金康力量。

該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以評(píng)委身份參加此次競(jìng)聘，綜合管理部、黨建工作部（紀(jì)委辦公室）相關(guān)人員參與并監(jiān)督。