4月3日，四川公司召開2024年度教育培訓工作座談會。會議總結(jié)了2023年度教育培訓工作開展情況，安排部署了2024年教育培訓工作重點任務(wù)，認真剖析教育培訓工作中存在的不足，提出工作建議意見，制定切實可行的整改措施，逐步提升四川公司教育培訓工作水平。

四川公司黨委委員、副總經(jīng)理張強出席會議并講話。

會議指出，要圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展以及人才儲備需求，重點開展新能源項目培訓；要圍繞夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升員工崗位素質(zhì)能力；要圍繞企業(yè)管理提升，針對不同層級人員，開展管理能力提升培訓；要圍繞員工職業(yè)發(fā)展空間，逐步培養(yǎng)“一專多能”技術(shù)能手，拓寬員工晉升通道；要圍繞國有企業(yè)政治屬性，加強黨性錘煉；要圍繞提升企業(yè)形象，鞏固競賽成果，提升競賽水平，樹牢逢旗必奪榮譽意識。

會議要求，要提高認識，秉持對企業(yè)、對員工高度負責的態(tài)度開展培訓，既要管生產(chǎn)，又要管業(yè)務(wù)；要科學謀劃，明確2024年培訓重點工作，制定培訓工作計劃，加快推進培訓工作體制機制建設(shè)；要培育學習文化，營造良好的學習氛圍，大力開展崗位練兵等實踐性學習活動；要拓展學習渠道，豐富員工學習資源，進一步完善培訓基地建設(shè)，加強培訓基地管理，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)教育培訓系統(tǒng)，采取靈活多樣的培訓方式，激發(fā)員工學習動力；要健全培訓激勵機制。全面推行崗位資格認證，大力開展專業(yè)調(diào)考，建立健全優(yōu)秀人才長期激勵機制，拓寬員工成長成才通道和職業(yè)發(fā)展空間，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保障。

會議聽取了各基層單位2023年度教育培訓工作情況匯報，對教育培訓工作存在問題及下一步工作重點進行了交流發(fā)言。

四川公司人力資源部、生產(chǎn)運營部部門負責人，公司所屬各單位分管培訓領(lǐng)導、有關(guān)部門負責人及專責共32人參加會議。