10月以來(lái)，大唐四川金康公司優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，多舉措開展“七個(gè)一”系列迎新活動(dòng)，幫助新職工迅速完成角色轉(zhuǎn)變，為職業(yè)生涯開好頭、起好步。

一次熱情“迎”新：該公司號(hào)召志愿服務(wù)人員，一對(duì)一熱情迎接、指引路線、搬抬行李、熟悉環(huán)境，留下溫馨家庭“初印象”；一份豐富大禮包：該公司各部門結(jié)合職能，精細(xì)準(zhǔn)備節(jié)日慰問品、工作“戰(zhàn)袍”、“職場(chǎng)錦囊”、“入職寶典”、企業(yè)畫冊(cè)、生活物資等系列迎新“見面禮”，展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷；一堂政治理論課：該公司黨委書記以“學(xué)思踐悟辦實(shí)事 推動(dòng)主題教育見實(shí)效”為題，要求新職工要涵養(yǎng)“正氣”、堅(jiān)守“清氣”、沉住“心氣”，堅(jiān)定信念、求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中快速成才、展示才華；一次入會(huì)儀式：該公司工會(huì)及時(shí)指導(dǎo)新職工填寫入會(huì)申請(qǐng)，完善大唐公民檔案，介紹職工權(quán)益維護(hù)、問題訴求解決、文體活動(dòng)陣地及特色活動(dòng)開展情況，真切體現(xiàn)“娘家人”的溫暖；一次專題“萌新”宣傳：專題策劃“萌新”宣傳，推出微信專欄，展現(xiàn)新職工興趣愛好、成長(zhǎng)經(jīng)歷，增進(jìn)拓展老職工了解渠道；一次新老座談會(huì)：該公司各專業(yè)能手、先進(jìn)個(gè)人從自身成長(zhǎng)經(jīng)歷和崗位鍛煉出發(fā)，和新職工交流心得，答疑解惑，確保新職工能夠明確自我提升方向和努力目標(biāo)；一系列文體活動(dòng)：該公司工會(huì)結(jié)合新職工需求，組織開展羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、健步走、八段錦等系列迎新趣味活動(dòng)，充分展示新職工良好精神風(fēng)貌和青春活力。

該公司形式多樣的迎新活動(dòng)，切實(shí)讓新職工從思想上、行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)學(xué)校到職場(chǎng)的無(wú)縫銜接。紛紛表示將在今后的工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，早日在崗位實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，為大唐大家庭高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。