為進一步加強隊伍建設，提高青年員工專業(yè)能力及綜合素質，引導青年員工在工作崗位上積極努力，增長才干，近日，怒江公司開展“導師帶徒”活動。
該公司充分發(fā)揮黨建引領作用，組織專業(yè)業(yè)務能力強、作風紀律優(yōu)的業(yè)務骨干與青年員工“一帶一”結對子，簽訂《師帶徒培養(yǎng)協(xié)議書》，從生活、工作上進行“傳、幫、帶”，全面提升青年員工的專業(yè)技能，養(yǎng)成吃苦耐勞、扎實肯干的良好品質，實現(xiàn)身份和角色的順利轉換。
該公司通過導師有目標、有計劃、分階段的經驗傳授過程，讓青年員工從中認真學習，仔細揣摩，提高自身工作能力，鍛造愛崗敬業(yè)、技藝精湛、作風優(yōu)良的技能人才隊伍，為公司高質量發(fā)展提供了堅實的人才保障。
