? ? ? 為了更好的調動運行人員工作積極性，進一步激發(fā)員工活力，鼓勵員工主動學習、自我提升，在內部形成“比、學、趕、超”的工作氛圍，緬甸太平江一級水電站從4月份開始開展運行人員“每月之星”評比活動。

? ? ? 4月份獲得“每月之星”稱號的是該電站運行值長崔君建。他在工作中嚴格要求自己，工作態(tài)度認真負責，嚴格執(zhí)行兩票三制，遵守公司規(guī)章制度，當班期間認真監(jiān)盤、仔細巡檢，及時發(fā)現缺陷，積極開展班組安全學習，在運行綜合評比中名列第一。

? ? ?通過“每月之星”評比活動，員工們學習氛圍高漲，在運行內部刮起一股愛學、好學的自主學習氛圍。大家努力評比、積極交流，業(yè)務能力和工作積極性都得到了提高。

? ? ? 下一步，該電站將創(chuàng)新探索提高員工積極性的方法，發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的太平江精神，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻力量。