為了進(jìn)一步提升干部員工隊(duì)伍能力素質(zhì)，加強(qiáng)國際化人才建設(shè)，海投公司于3月1日召開了2023年度國際化人才建設(shè)座談會(huì)。海投公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭亞斌出席會(huì)議并講話。黨委委員、副總經(jīng)理王軍峰主持會(huì)議。

本次座談會(huì)旨在聚焦五個(gè)能力提升和加快國際化人才隊(duì)伍建設(shè)，集思廣益，發(fā)揮頭腦風(fēng)暴，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。各基層企業(yè)和本部各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)了2022年人才工作亮點(diǎn)，并對公司“十四五”人才規(guī)劃提出了切實(shí)可行的意見和建議。

郭亞斌在會(huì)上領(lǐng)學(xué)了黨的二十大報(bào)告中關(guān)于人才工作的重要論述。他強(qiáng)調(diào)，海投公司作為集團(tuán)公司海外板塊平臺(tái)，建設(shè)一流的國際化人才隊(duì)伍是我們當(dāng)仁不讓的使命。在現(xiàn)有的人才建設(shè)舉措上，要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一要加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，做好國際化人才培養(yǎng)頂層設(shè)計(jì)。要盡快制定出“十四五”期間國際化人才培養(yǎng)三年行動(dòng)方案，確保海投公司國際化人才建設(shè)一年一個(gè)臺(tái)階。二要加大屬地化人才培養(yǎng)。因地制宜，一企一策，培養(yǎng)出一批熱愛大唐、忠誠大唐的優(yōu)秀屬地化人才。三要多措并舉，創(chuàng)新人才培養(yǎng)的機(jī)制。通過組織開展適合不同類別員工的活動(dòng)，激發(fā)員工參與、融入、引領(lǐng)國際化人才建設(shè)的積極性，著力打造出一支綜合能力強(qiáng)、視野廣闊的國際化人才隊(duì)伍，為集團(tuán)公司提供國際化人才保障，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一流企業(yè)目標(biāo)貢獻(xiàn)海投力量。