為做好2023年度本部及基層單位上下交流掛職掛崗相關工作，全面總結經(jīng)驗，進一步優(yōu)化措施完善機制，海投公司在11月11日召開本部掛職人員座談會，總結交流年輕干部掛職鍛煉工作。黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭亞斌和黨委委員、副總經(jīng)理陳德忠出席座談會并講話。

會上，2022年掛職干部分享了掛職期間的收獲和感想，表示將不辜負組織的期望，再接再厲，努力提升各方面的能力，圓滿完成掛職任務;本部辦公室(法務風控部)、人力資源部、安全生產部、黨建工作部就掛職干部培養(yǎng)管理等內容進行了交流發(fā)言。

陳德忠指出，掛職干部要利用好掛職鍛煉這個增長才干的重要平臺，主動承擔工作職責，要珍惜機遇，圍繞“熟悉一個體系、制定一個制度、剖析一個案例、組織一次活動”等方面，立足崗位，恪盡職守，擔當作為。

認真聽取大家發(fā)言后，郭亞斌充分肯定了海投公司今年以來上下交流掛職工作與本部掛職人員在掛職期間的表現(xiàn)和工作業(yè)績。他強調，一是掛職干部要堅定理想目標，把個人的理想與企業(yè)發(fā)展結合起來，在工作中學習，在學習中工作，通過學習和工作的有機結合，不斷更新知識、拓寬視野，全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和工作業(yè)務能力。二是掛職干部要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推廣好的做法，弘揚好海投文化;要當好掛職單位和派出單位的好參謀，結合工作實際，積極建言獻策;要持續(xù)轉變工作作風，保持良好的工作狀態(tài)。三是掛職人員所在部門要敢于交任務、壓擔子，發(fā)揮好掛職干部的專業(yè)和特長，把最能發(fā)揮作用、最能鍛煉干部的工作交給他們;本部其他職能部門要及時了解掌握掛職干部的思想動態(tài)和工作情況，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，在生活上關心愛護他們，要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，及時幫扶，做好后勤保障工作。

辦公室(法務風控部)、人力資源部、安全生產部、黨建工作部負責人參加座談會。