海投公司團委號召系統(tǒng)廣大團員青年學習陳宏同志踐行初心使命、永葆共產(chǎn)黨員本色的堅定信念；學習陳宏同志扎根基層一線、愛崗敬業(yè)的高尚品格；學習陳宏同志逆行海外、忘我工作的崇高境界；學習陳宏同志開拓創(chuàng)新、開展境外差異化管理的務實精神；學習陳宏同志迎難而上、勇挑重擔的工作情懷。

海投公司團委號召系統(tǒng)廣大團員青年學習陳宏同志先進事跡，在學習中堅定理想信念，大力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。讓每一個團員青年都成為踐行“一帶一路”的傳承者、弘揚者、實踐者，匯聚建設世界一流能源供應商的青春力量。

海投公司團委向陳宏同志學習的倡議書

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海投公司系統(tǒng)廣大團員青年：

近日，海投公司黨委下發(fā)《關于開展向陳宏同志學習的決定》，海投公司團委踐行“黨有號召，團有行動”，現(xiàn)向全體團員青年發(fā)出“向陳宏同志學習”的倡議。

一、學習陳宏同志踐行初心、永葆共產(chǎn)黨員本色的堅定信念。作為一名共產(chǎn)黨員，陳宏同志牢記入黨誓詞，堅定理想信念，積極履責盡責，勇于擔當作為，主動發(fā)揮黨員先鋒模范作用。他把生命的最后時刻定格在工作崗位上，為集團公司國際業(yè)務夙夜在公、嘔心瀝血，用寶貴的生命點亮了印尼的夜空，照亮了一帶一路。他用忠誠與擔當生動詮釋了一名共產(chǎn)黨員領導干部的初心與使命。用金光公司三個火電項目的持續(xù)安全穩(wěn)定運行，兌現(xiàn)了“不能給企業(yè)丟臉、不給咱中國人丟臉”這句再樸實不過的誓言。他為中國大唐“一帶一路”倡議在印尼落地發(fā)揮重要作用，是“一帶一路”踐行者，是央企“走出去”的沖鋒者。

二、學習陳宏同志扎根基層一線、愛崗敬業(yè)的高尚品格。陳宏同志作為一名技術骨干，扎根生產(chǎn)一線32年，連續(xù)堅守境外崗位22個月。他依托精湛的技術，解決許多技術難題，在解決問題的同時毫無保留地向印尼同事傳授核心技術經(jīng)驗，為企業(yè)的技術能力提升、管理融合留下了寶貴的財富。為出色完成各項任務，他主動適應崗位需求，不斷提升各種能力。在金光公司收購期間，積極學習和熟練掌握商務談判技巧；接管金光公司后，從未管理燃料工作的他，硬把自己逼成燃料管理專家；工作30多年未接觸英語的他，短短八個月時間，實現(xiàn)用英語開會、專業(yè)交流，成為第一個具備外語交流能力，獨立開展工作的中方高級管理人員。

?三、學習陳宏同志逆行海外、忘我工作的崇高境界。在金光公司工作的一年多時間中，陳宏同志把所有的時間奉獻給了他所熱愛的工作。期間，他專題調研18次，下基層260天，召開生產(chǎn)會72次、燃料采購會72次、雙周會36次、月度會18次，消滅安全隱患689條，創(chuàng)下連續(xù)在機組168小時記錄，使得設備治理卓有成效，機組可靠性和經(jīng)濟性明顯改善，三個電廠的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好，為收購后第一年實現(xiàn)“即收購、即穩(wěn)定、即盈利”目標做出突出貢獻。

四、學習陳宏同志開拓創(chuàng)新、開展境外差異化管理的務實精神。陳宏同志帶領大唐團隊進駐電廠，深入現(xiàn)場排查治理風險隱患，逐臺機組進行診斷，進行技術指導，優(yōu)化參數(shù)。結合印尼當?shù)貙嶋H，按照“接地氣、可操作、見效快”的原則，把集團公司“兩票三制”、技術監(jiān)控、外包隊伍管理等基礎管理理念逐步融入印尼SOP管理體系。他差異化開展“六查六嚴”、“三提兩降一治”專項行動，確保了整體項目安全穩(wěn)定。

五、學習陳宏同志迎難而上、勇挑重擔的工作情懷。陳宏同志作為集團公司選派的印尼金光項目收購籌備組的7人組成員，第一時間奔赴三亞開展前期收購籌備工作；第一批不懼疫情風險，逆行印尼雅加達，開展金光項目談判和接收工作；第一個進駐最偏遠、最困難的卡爾登電廠開展技術攻關；第一個身兼安全生產(chǎn)和燃料管理重任,長年扎根于境外三個電廠一線，消滅無數(shù)安全隱患；第一個編寫《金光公司外包工程管理辦法》，確保外包工程安全。面對境外肆虐的新冠疫情，積極響應國資委穩(wěn)在當?shù)氐奶栒伲L期扎根境外一線，連續(xù)兩個春節(jié)放棄休假，把回國休整和家人團聚的機會留給了公司的其他職工。

陳宏同志是中國大唐涌現(xiàn)出的無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的典型代表，是全體扎根在境外一線勤勉工作、無私奉獻的大唐人的奮斗縮影。系統(tǒng)廣大團員青年要以陳宏同志為榜樣，永葆初心、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、勇挑重擔，為海投公司高質量發(fā)展，為集團公司建設世界一流能源供應商貢獻海外青春力量。

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