今年9月初以來，大唐云南水電聯(lián)合公司認(rèn)真落實(shí)大唐海外投資公司的部署，積極組織開展緬籍職工培訓(xùn)，該公司不僅致力于水電項(xiàng)目的開發(fā)與建設(shè)，更將促進(jìn)緬籍職工的職業(yè)發(fā)展視為企業(yè)責(zé)任的重要組成部分，共同推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)走向深入，為實(shí)現(xiàn)太平江電站本土化運(yùn)營積蓄力量。

精心策劃，構(gòu)建全方位培訓(xùn)體系。該公司首先高質(zhì)量完成了培訓(xùn)策劃工作，明確了培訓(xùn)的目標(biāo)和思路，制定了詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃。從語言專題學(xué)習(xí)到電廠系統(tǒng)集中培訓(xùn)，再到班組實(shí)操演練，每一步都經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，確保緬籍職工能夠系統(tǒng)、全面地掌握所需知識和技能。

師徒結(jié)對，強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)。為了確保培訓(xùn)效果，該公司組織中緬職工結(jié)對簽訂了師徒合同，明確了生產(chǎn)部門在培訓(xùn)工作中的主體責(zé)任，并指定專人總體牽頭負(fù)責(zé)。同時，監(jiān)督班組充分發(fā)揮其培訓(xùn)職能，形成了嚴(yán)密的培訓(xùn)責(zé)任體系，確保了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

以考促學(xué)，有效激發(fā)學(xué)習(xí)動力。該公司每周組織一次考試，對緬籍職工近期培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。通過考試成績的公示，有效提升了職工的學(xué)習(xí)積極性和競爭意識，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

以比促學(xué)，營造比學(xué)趕超氛圍。除了定期考試外，該公司還每周對班組培訓(xùn)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，每月對班組培訓(xùn)效果進(jìn)行點(diǎn)評和總結(jié)。通過比較和點(diǎn)評，激發(fā)了員工之間的比學(xué)趕超精神，形成了積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

因地制宜，打破語言差異難關(guān)。針對緬籍職工可能面臨的語言障礙，該公司創(chuàng)新性地為每個系統(tǒng)配備了一名具有中文功底、專業(yè)內(nèi)容掌握扎實(shí)的緬籍老師。協(xié)助中籍老師開展培訓(xùn)工作，有效提升了培訓(xùn)的效率和質(zhì)量，幫助緬籍員工更快地適應(yīng)和融入工作環(huán)境。

共同成長，深化中緬雙方合作。在培訓(xùn)過程中，中緬青年職工共同學(xué)習(xí)、深入交流，不僅提升了技能水平和語言能力，還積累了深厚的友誼。這種共同成長的經(jīng)歷不僅促進(jìn)了個人發(fā)展，也為中緬兩國的合作和交流奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過這一系列扎實(shí)有效的舉措，太平江電站的緬籍職工成長迅速，已逐漸在電站的運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)等關(guān)鍵崗位上發(fā)揮重要作用。接下來，大唐云南水電聯(lián)合公司將繼續(xù)不斷加大對緬籍職工的培訓(xùn)投入，為推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)貢獻(xiàn)更多的太平江力量。