為進(jìn)一步規(guī)范新入職緬籍員工的培養(yǎng)工作，使他們盡快轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)，適應(yīng)崗位要求，8月3日，云南聯(lián)合公司針對(duì)入職3個(gè)月的緬籍試用期員工的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行了第一階段的考核。

此次考核分為二部分，第一部分為筆試，采用閉卷考試形式，內(nèi)容包括漢語拼音拼寫、漢字拼寫、專業(yè)設(shè)備名稱書寫等。第二部分為面試，采用小組面試形式，內(nèi)容包括中文自我介紹，全場(chǎng)設(shè)備中文名稱、位置，日常運(yùn)行工作內(nèi)容，安全規(guī)程，相關(guān)崗位的規(guī)章制度，中文交流等。

經(jīng)過此次考核，5名緬籍試用期員工展現(xiàn)出了很大的進(jìn)步，不僅對(duì)相關(guān)崗位的規(guī)章制度、安全規(guī)程、工作內(nèi)容、生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)方面有了一定程度的理解，還在漢語學(xué)習(xí)方面有了很大提高。這為他們?cè)谌粘９ぷ髦?，與中方員工順暢交流創(chuàng)造了有利條件。

接下來，云南聯(lián)合公司將啟動(dòng)第二階段的培養(yǎng)計(jì)劃，充分發(fā)揮“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)和“職業(yè)導(dǎo)師”制度的重要作用，選派優(yōu)秀的管理、技術(shù)、技能專家作為實(shí)習(xí)導(dǎo)師，做好“老帶新”“傳幫帶”工作。為這些緬籍員工提供個(gè)性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力，幫助他們更快地展開崗位實(shí)習(xí)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。