5月30日，大唐云南水電聯(lián)合公司為深入推進新時代中國大唐企業(yè)文化——卓越文化宣貫工作，結(jié)合中緬兩國職工的跨文化交流需求，積極舉辦了一場別開生面的中緬職工卓越文化學習交流座談會。

此次座談會旨在通過文化學習與交流，進一步促進中緬兩國職工的相互了解與友誼，同時推動卓越文化在公司的深入宣貫與實踐。大唐云南水電聯(lián)合公司高度重視此次活動，精心策劃并組織了此次座談會。

座談會上，來自中緬兩國的職工代表分別發(fā)表了自由交流。大家分享了各自的文化背景、工作經(jīng)歷以及對卓越文化的理解和認識。中方職工將卓越文化標語及釋義翻譯成緬語，詳細介紹了卓越文化的核心理念和實踐方法，包括“4+5+1”理念體系，詳細介紹了中國大唐企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神等四大核心價值理念，經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、安全理念、廉潔理念等五大專項文化理念，以及員工行為準則等核心理念。緬方職工表達了對卓越文化的濃厚興趣，并分享了自己在公司工作的體驗和感受，同時圍繞卓越文化的宣貫與實踐、跨文化交流中的挑戰(zhàn)與機遇等話題展開熱烈討論，共同探討如何推動中緬兩國職工之間的文化交流與融合。

此次座談會的成功舉辦，不僅加深了中緬兩國職工之間的了解與友誼，也為公司卓越文化的宣貫與實踐注入了新的活力。下一步。大唐云南水電聯(lián)合公司將以此次活動為契機，進一步加強中緬兩國職工之間的文化交流與合作，推動公司國際化發(fā)展邁上新臺階。同時，也將繼續(xù)深化卓越文化的宣貫與實踐工作，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。