為進(jìn)一步盤(pán)活海投公司人力資源存量，提高人力資源使用效率，促進(jìn)海投公司內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)人員的多崗位鍛煉培養(yǎng)和高效利用。對(duì)海投公司所屬企業(yè)部分急缺關(guān)鍵崗位采用雙向選擇方式進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配。

一、?需求崗位及人數(shù)

海投公司所屬企業(yè)管理類(lèi)崗位人員共15人。具體需求單位及崗位見(jiàn)附件。

二、?報(bào)名范圍及條件

（一）?報(bào)名范圍

海投公司系統(tǒng)正式員工。

（二）?資格條件

1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)秀，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良；

2.遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法違規(guī)行為和不良記錄；

3.符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件；

4.新入職員工滿足一定系統(tǒng)內(nèi)工作年限。系統(tǒng)外招聘人員2年以上。畢業(yè)生本科入職3年以上，研究生2年以上。

5.具體崗位專(zhuān)業(yè)條件見(jiàn)附件。

三、?工作程序

（一）報(bào)名

有意向員工填寫(xiě)《內(nèi)部人員流動(dòng)申請(qǐng)表》，于2025年1月21日之前發(fā)送至郵箱zhaopin@china-cdto.com進(jìn)行報(bào)名。

（二）組織研究確定人選

人力資源部根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合崗位需求和參考員工所從事專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、意向等情況統(tǒng)籌考慮，征求用人單位和派出單位意見(jiàn)后，提出崗位安排人選建議方案，履行相關(guān)決策程序。

（三）人員調(diào)整到位

內(nèi)部流動(dòng)員工試用期3-6個(gè)月，經(jīng)用人單位考核合格之后履行相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，人事、工資關(guān)系相應(yīng)調(diào)整。

四、?聯(lián)系方式

海投公司人力資源部：朱晨曦???電話：010-83956705

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附件：1.崗位需求表

??????2.內(nèi)部人員流動(dòng)申請(qǐng)表