倉儲事業(yè)部分工會堅持黨對工會的全面領(lǐng)導，牢記“國之大者”，充分發(fā)揮工會職能作用，凝聚職工團結(jié)奮斗力量，圍繞中心，服務大局，上半年利潤完成率68.77%,實現(xiàn)任務目標“雙過半”。

加強思想政治引領(lǐng)，全面提升職工素養(yǎng)。分工會干部把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，深入學習貫徹中國工會十八大精神，學習《企業(yè)工會工作條例》，為進一步做好工會工作錘煉理論基本功。組織職工參加各類培訓9次，累計人數(shù)達130余人，為更好地完成年度工作任務奠定堅實基礎(chǔ)。鼓勵職工積極參加物資集團持證上崗考試，學考結(jié)合強技能，為事業(yè)部的穩(wěn)步發(fā)展注入新活力。

堅持以職工為本，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。分工會高度重視并開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，組織各業(yè)務部門申報集團公司2023年度“大唐工人先鋒號”評選，發(fā)揮主力軍作用，展示集體先鋒力量。為錘煉職工本領(lǐng)技能，目前已開展“倉儲高質(zhì)量發(fā)展講壇--高質(zhì)量發(fā)展我來講”33期；評樹“倉儲之星”30余人，講業(yè)務、展風采、樹榜樣，營造積極向上的學習氛圍。開展“弘揚勞模精神 凝聚卓越力量”勞模先進慰問交流座談，引導激勵職工在本職崗位主動作為，凝聚攻堅克難的發(fā)展合力。

加強互聯(lián)共建，促進高質(zhì)量發(fā)展。為借鑒先進工作經(jīng)驗，取長補短，提升工會工作質(zhì)量，采取走出去的方式，赴中國電建集團下轄大家機械科技有限責任公司開展走訪調(diào)研，雙方就設(shè)備物資綠色處置、平臺建設(shè)、黨工團、聯(lián)建共建等方面進行工作交流，希望能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長，實現(xiàn)業(yè)務協(xié)同與優(yōu)勢互補，共同推進企業(yè)健康發(fā)展。為進一步激發(fā)工會組織活力，創(chuàng)新工會組織互幫互助，與北京公司工會開展理論知識聯(lián)學、業(yè)務交流座談，雙方對幸福大唐建設(shè)、工會工作、長協(xié)業(yè)務、集團智能編碼管理等工作展開熱烈討論，并結(jié)合實際提出合理化意見，促進了工會業(yè)務與企業(yè)中心工作的深度融合，實現(xiàn)雙向聯(lián)動，資源共享，共同發(fā)展。

下一步，分工會將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，用情用心做好職工“娘家人”，當好職工“貼心人”，做好職工關(guān)心關(guān)愛工作，把組織的關(guān)懷和溫暖送到職工心坎里。全面落實民生工程“六最”項目，持續(xù)推進“幸福大唐”建設(shè)，增強職工獲得感幸福感安全感。

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