重工事業(yè)部認真落實集團公司2023年工作會精神，以實際行動貫徹物資集團“突出一個主題、聚焦三大任務(wù)、做好三大課題、實現(xiàn)兩個突破、推動三個再增長”的全年工作思路，為響應集團公司要求，提升員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，4月25日重工事業(yè)部開展全員合同法規(guī)提升學習培訓。重工事業(yè)部領(lǐng)導班子及中層干部出席本次培訓會。

本次培訓內(nèi)容主要圍繞法律法規(guī)、合同管理的質(zhì)量和效率提升、合同執(zhí)行規(guī)范化及重點合同條款的解讀開展。從項目執(zhí)行過程中的現(xiàn)實案例展開，從招標、洽談、業(yè)財系統(tǒng)中合同提交、合同簽訂到最終回款各個操作流程，全部明確了可量化的提升目標，用數(shù)據(jù)指標來反映提升成果。同時，加強關(guān)鍵人員履職能力，規(guī)范各項目經(jīng)理的行為，堅持“守底線、不越界”，增強服務(wù)意識。培訓過程中，每位職工積極參與，熱烈探討，結(jié)合工作中遇到的實際問題開展頭腦風暴；各專業(yè)負責人針對項目經(jīng)理提出問題給出了合理化建議；事業(yè)部領(lǐng)導給予了處理問題精準引導。

此次培訓成果顯著。各部門之間的銜接配合工作得到進一步優(yōu)化，為縮短采購時間、提高簽約及時率、及時完成結(jié)算工作搭建高效平臺。進一步明確了合同在項目執(zhí)行過程中的重要性，同時以合同作為項目執(zhí)行過程指導文件，項目履約依據(jù)，結(jié)算工作的標尺，持續(xù)提升專業(yè)化水平，為重工事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

培訓最后，全體重工同仁共同倡導“服務(wù)文化”和“廉潔文化”工作態(tài)度，共同參與形成“服務(wù)是生存之本，廉潔是發(fā)展之基”的物資集團文化核心理念。

重工事業(yè)部積極踐行公司服務(wù)文化建設(shè)，把使命擔在肩膀上，深入學習貫徹落實黨的二十大精神和兩會精神，按照集團公司工作會議部署要求，以抓鐵有痕，踏石留印的勁頭，咬定青山不放松，確保各項工作取得成效，為建設(shè)“中國最好、世界一流”能源供應商作出新的更大貢獻。

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