為充分發(fā)揮工會在推進企業(yè)民主管理、促進企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，7月24日，中水物資上海公司召開九屆四次職工代表大會。

會議指出，人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源和核心要素，必須堅持以人為本的發(fā)展理念，切實維護職工的合法權益，深入推進人才強企工程，建立健全職工績效考核機制，針對青年職工特點，持續(xù)加強源頭培養(yǎng)和鍛煉，通過評選表彰先進、優(yōu)化職級調(diào)整、強化薪酬分配等方式，調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

會議強調(diào)，要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，以完成年度主要指標、重點工作任務為目標開展績效考核工作，將績效目標分解到部門各個崗位，將工作職責落實到每位職工，促進指標任務高效完成；要明確和強化績效考核結果在薪酬分配、崗位調(diào)整、職業(yè)發(fā)展以及不勝任退出等方面的掛鉤應用，激勵各層級職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進職工與企業(yè)共同發(fā)展；要加大先進典型選樹學習宣傳力度，全方位多角度展示各個領域和各項工作中的先進典型及杰出代表，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，形成見賢思齊、追求卓越的工作環(huán)境；要加強與職工的溝通和指導，及時了解職工遇到的困難和所需的支持，幫助職工解決工作難題，教育引導職工確立與公司相一致的目標，激發(fā)內(nèi)生動力，不斷提升專業(yè)能力和工作水平。

會議號召，公司全體干部職工要樹立和踐行正確的政績觀，強化問題導向，增強系統(tǒng)思維，圍繞做強做優(yōu)商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)，助力公司實現(xiàn)年度工作目標，銳意進取，積極作為，以實際行動譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。