5月份，進一步營造“尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模”的濃厚氛圍，中水物資武漢公司按照大唐物資公司的通知要求，扎實開展“勞模精神宣傳月”活動，廣泛宣傳勞模先進事跡、大力弘揚勞模精神，動員和激勵廣大職工發(fā)揮主力軍作用，奮力投身高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場。

提前謀劃，精心組織。該公司精心組織制定了活動計劃，確定了各階段活動節(jié)點。持續(xù)做好“名師高徒”活動，今年新增師徒7對，充分發(fā)揮勞模先進、工匠能手的示范帶頭作用，以老帶新，以先進帶新，幫助徒弟提高專業(yè)理論知識和操作技術水平，忠實實踐并傳承嚴、細、實的工作作風，發(fā)揮“名師效應”，帶動職工共同進步。開展勞模亮身份活動，組織制作5名獲得先進工作者的“先進示范崗”標牌，“點亮”先進個人身份，樹立榜樣形象，進一步激發(fā)職工立足崗位，比學趕超的積極性。

專題宣傳，樹突典型。該公司結合各種宣傳載體大力弘揚勞模精神，進一步掀起人人學勞模、人人爭做勞模的濃厚氛圍。通過宣傳展板，展示勞動模范和先進集體，讓職工們每天在耳濡目染中深受打動與精神鼓舞；通過微信公眾號，推出“追求卓越 致敬榜樣”專欄，將表現(xiàn)突出的先進個人、團員團干和集體的事跡制作成圖文，共發(fā)布7期，切實有效的將勞模精神展現(xiàn)在職工的面前，勞模就在身邊，榜樣就在身邊。

創(chuàng)新形式，舉辦論壇。該公司組織開展了“匠心卓越展風采 凝心聚力建新功”第二屆勞模論壇暨慰問活動，邀請了3名先進代表，在現(xiàn)場通過面對面交流、“1v1”訪談，分享他們的工作經(jīng)驗和奮斗故事，讓更多職工更好地認識和了解勞模先進，促進共同學習和進步。以職工技術創(chuàng)新工作室命名工作為契機，邀請創(chuàng)新工作室?guī)ь^人關于工作室的創(chuàng)建經(jīng)驗也進行了交流與分享，借此激發(fā)職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，厚植職工創(chuàng)新文化，讓廣大青年職工深受鼓舞和啟發(fā)。論壇活動后，該公司還為先進代表送上慰問花束，表示了對勞模先進的關心與關愛。

該公司通過“勞模精神宣傳月”系列活動，取得了預期的良好效果，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為全力沖刺“雙過半”、奮力奪取“全年勝”提供堅實的思想保障。