重讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，不得不感嘆，這真的是一部經(jīng)典之作，不是因?yàn)樗挠绊懥υ诿绹?guó)僅次于《圣經(jīng)》，也不是因?yàn)樗淖x者遍布全球，而是它的七條準(zhǔn)則經(jīng)歷了時(shí)間考驗(yàn)并歷久彌新，對(duì)組織的成功和個(gè)人的效能都有巨大的意義。今天，就來重溫這七條偉大的準(zhǔn)則：

第一，積極主動(dòng)。凡事向前一步。

朋友公司新招了兩名員工，一個(gè)女孩子干的是業(yè)務(wù)工作，相當(dāng)于專業(yè)人員，比較有發(fā)展前景。另一個(gè)小伙子干的是駕駛員，相對(duì)來說沒什么發(fā)展前景。女孩子每天早上最后一個(gè)到辦公室，看到年長(zhǎng)的員工在搞衛(wèi)生，從來也沒有搭把手，工作中不會(huì)的從來不問，一個(gè)月的試用期還沒到，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)通知人資部門不考慮她。而小伙子呢，不出車的時(shí)候就會(huì)跑去問“有什么是我能做的？”，上班才兩天，公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)叮囑：可以給他安排一些駕駛員以外的工作，好好培養(yǎng)一下。

你看，積極主動(dòng)的人似乎更容易得到命運(yùn)的垂青。

第二，以終為始。也就是做什么事都要有目標(biāo)，以目標(biāo)為導(dǎo)向步步推進(jìn)。

俞敏洪的第一個(gè)目標(biāo)是考上大學(xué)，結(jié)果上了北大；第二個(gè)目標(biāo)是變成一個(gè)好老師，結(jié)果就當(dāng)了一個(gè)老師；第三個(gè)目標(biāo)是教書賺錢，結(jié)果就辦了培訓(xùn)班；第四個(gè)目標(biāo)是出國(guó)讀書，但沒有任何學(xué)校給獎(jiǎng)學(xué)金，結(jié)果他創(chuàng)辦了新東方。

許多成功學(xué)理論告訴我們，要先有目標(biāo)，再向著那個(gè)方向去努力。道理是沒有錯(cuò)的，但是大目標(biāo)往往讓人望而生畏。很多大項(xiàng)目開始時(shí)總是很困難的，例如，改變你的職業(yè)道路，組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，或是建立更健康的生活方式。這個(gè)時(shí)候，就要轉(zhuǎn)而集中于要做的小事情，邁出你的第一步。邁出了這第一步，你就讓事情運(yùn)轉(zhuǎn)起來了，并讓你自己對(duì)新機(jī)遇敞開心扉，使得采取下一個(gè)步驟也容易了許多。

第三，要事第一。先做最重要的事。

俄羅斯有一句諺語：若同時(shí)追兩只兔子，你一只也抓不到”。正如精要主義強(qiáng)調(diào)的：若要最大限度成就真正重要之事，切忌貪多求全，事事應(yīng)允。

網(wǎng)絡(luò)社會(huì)為普通人逆襲提供了機(jī)會(huì)，我們相信“知識(shí)改變命運(yùn)”，所以，我們買來書籍，參加各種各樣的網(wǎng)絡(luò)課程、學(xué)習(xí)社群。但是我們?cè)脚?，跑得越快，要學(xué)習(xí)的新知識(shí)就越多。于是，就陷入了不可避免的焦慮之中。帕累托法則告訴我們，在任何事物中，最重要的、起決定性作用的只占其中一小部分，約20%；其余80%的盡管是多數(shù)，卻是次要的、非決定性的。我們的注意力是有限的，時(shí)間是有限的，所以，我們要把80%的時(shí)間，用在20%的關(guān)鍵問題上，而不是平均地把時(shí)間花在各種知識(shí)上，無數(shù)成功人士也用自己的經(jīng)歷證明了這一點(diǎn)。

所以，要了解自己內(nèi)心的真實(shí)欲望，不受外在潮流的影響，不盲從，不跟風(fēng)，把自己的精力全部用在自己最迫切的欲望上，如提升核心技能、陪伴家人，等等。

第四，雙贏思維。贈(zèng)人玫瑰，手留余香。

人際關(guān)系的本質(zhì)是來自于人與人之間建立的“情感賬戶”，所謂的情感賬戶，儲(chǔ)存的是增進(jìn)人際關(guān)系不可或缺的“信賴”，也就是他人與你相處時(shí)的一份“安全感”。能夠增加情感賬戶存款的，是禮貌、誠(chéng)實(shí)、仁慈與信用。而人際交往的模式有六種，分別是：利人利己、兩敗俱傷、損人利己、舍己為人、獨(dú)善其身、好聚好散，最佳的交往模式應(yīng)該是“利人利己”，也就是雙贏。

我們看到很多成功人士，時(shí)常在一些重要場(chǎng)合感謝別人，哪怕是滴水之恩。實(shí)際上他們已經(jīng)悟透了這個(gè)道理：真正的社交是使別人更成功，是努力讓給予多過索取。如果我們幫助的人越多，我們得到的幫助也會(huì)越多，然后就能幫助更多的人。

第五，知彼解己。這是有效溝通的前提。

要做到知彼解己，首先要學(xué)會(huì)傾聽。有人說，上帝在造人時(shí)，給我們兩個(gè)耳朵一個(gè)嘴巴，就是讓我們能夠多聽少說?？纱蠖鄷r(shí)候，我們總是習(xí)慣于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，卻幾乎無視溝通對(duì)象的存在，忽略了對(duì)方的感受，忘記了我們溝通的目的是什么。傾聽是說的前提，先聽懂別人的意思了，再說岀自己的想法和觀點(diǎn)，才能更有效地溝通。

其次是溝通要坦誠(chéng)。真誠(chéng)的對(duì)待他人，無論是解決問題，還是需要幫助，只要你的態(tài)度夠真誠(chéng)，就會(huì)得到大家的理解。當(dāng)人們意識(shí)到你是真誠(chéng)待人的時(shí)候，他們就會(huì)給予你足夠多的信任。

第六，統(tǒng)合綜效。也就是把各個(gè)獨(dú)立的要素組合在一起的能力。

這種統(tǒng)合綜效的能力從很大程度上來說也是一種聯(lián)系。比如邏輯思維的羅振宇，每天60秒，常常源自于生活中一件小事的思考，用聯(lián)系的思維去看待生活中的每一件事，同時(shí)給自己、給大家一種啟迪。

在概念時(shí)代，人們要謀求發(fā)展，就得弄明白各種看似無關(guān)的事物之間的聯(lián)系，必須善于推理，從一件事推導(dǎo)出另一件事。此外，人們還要善于運(yùn)用比喻，用彼物來看此物。丹尼爾·平克認(rèn)為：有三類人在這個(gè)時(shí)代會(huì)有更好的機(jī)遇：跨領(lǐng)域的人、發(fā)明家和善作比喻的人。那么，你是哪一種人呢？

第七，不斷更新。人生是需要不斷學(xué)習(xí)的。

“人為什么要學(xué)習(xí)？”俞敏洪說，因?yàn)槿耸鞘芩枷胫敢膭?dòng)物，思想走到哪里，我們就會(huì)走到哪里。

如果你想要改變命運(yùn)，如果你想有更多的選擇，如果你不想過一眼望到頭的生活，如果你想生活更充實(shí)、更快樂，那你就需要不斷地學(xué)習(xí)。

每天都要做一點(diǎn)兒有進(jìn)步的事情，每個(gè)人都應(yīng)該這么想。什么是有進(jìn)步的事情？每天讀一點(diǎn)兒書，學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，提升自己的職場(chǎng)技能，拓寬自己思想的寬度，總有一天，你積聚的知識(shí)會(huì)爆發(fā)出思想的火花，照亮你的人生。