12月1日，物資集團(tuán)召開人力資源工作會(huì)議，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司人力資源工作會(huì)和組織工作會(huì)精神，全面總結(jié)物資集團(tuán)近兩年以來的人力資源工作，分析當(dāng)前面臨的形勢，研究問題和不足，安排“十四五”今后兩年的人力資源重點(diǎn)工作。

物資集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳智出席會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)石峰主持會(huì)議，王杰、王曉參加會(huì)議。

陳智指出，公司召開人力資源工作會(huì)議是提升商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)核心競爭力的重要安排，是事關(guān)物資集團(tuán)改革發(fā)展全局的長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的重要會(huì)議，圍繞服務(wù)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先和領(lǐng)軍的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出人力資源保障的措施。圍繞提升效能，提出激發(fā)企業(yè)組織活力，提升人力資源效能的措施。圍繞調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，提出解決公司“三大結(jié)構(gòu)問題”中比較突出的人力資源結(jié)構(gòu)問題的措施。

陳智強(qiáng)調(diào)，公司要堅(jiān)定走“極致專業(yè)化，真正市場化”之路，離不開專家和技能型人才的支撐，這是公司黨委加強(qiáng)培養(yǎng)人才、重用人才的重要管理導(dǎo)向。公司系統(tǒng)要提高政治站位和歷史擔(dān)當(dāng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)、組織工作和人力資源工作的重要思想，始終以組織路線服務(wù)政治路線，將落實(shí)習(xí)近平總書記的重要思想和推動(dòng)企業(yè)人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來。要堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，把握好人力資源工作功能定位和工作重心，必須要繼續(xù)在“找定位、補(bǔ)短板”方面發(fā)力。

陳智要求，公司系統(tǒng)企業(yè)要繼續(xù)立足實(shí)際、系統(tǒng)施策，全方位提升人力資源工作水平和戰(zhàn)略支撐能力，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。即人力資源管理從管理型到戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變、勞動(dòng)用工管理從人員供給到人才供給轉(zhuǎn)變、干部管理從調(diào)配補(bǔ)缺到系統(tǒng)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變、培訓(xùn)工作從辦班講課到對癥下藥轉(zhuǎn)變、薪酬管理從工資社保到激發(fā)活力轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)先”和“領(lǐng)軍”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障，為商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動(dòng)力。

陳智對“十四五”末人力資源十個(gè)重要指標(biāo)進(jìn)行安排，并對下一階段工作提出六點(diǎn)要求，要加強(qiáng)人力資源發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，完善干部管理“選、育、管、用”機(jī)制，要深入落實(shí)集團(tuán)公司“百-千-萬”人才計(jì)劃，穩(wěn)妥推進(jìn)優(yōu)化物資集團(tuán)勞動(dòng)用工結(jié)構(gòu)，不斷推動(dòng)“四能機(jī)制”更加市場化，持續(xù)建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。

會(huì)上，人力資源部作近兩年工作情況專題匯報(bào)并通報(bào)物資集團(tuán)外包人員社會(huì)招聘工作方案。招標(biāo)公司、北京公司、華南公司、沈陽公司交流發(fā)言。公司系統(tǒng)企業(yè)21對師徒分別以現(xiàn)場和視頻同步的形式簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，并對專業(yè)資格取證人員代表進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)頒獎(jiǎng)。

公司系統(tǒng)企業(yè)21對師徒分別以現(xiàn)場和視頻同步的形式簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，并對專業(yè)資格取證人員代表進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)頒獎(jiǎng)。

本次會(huì)議采取現(xiàn)場與視頻相結(jié)合的形式召開。物資集團(tuán)副總師、總法律顧問，公司副經(jīng)理級及以上人員，系統(tǒng)人力資源工作相關(guān)人員共311人參加會(huì)議，其中外包人員代表55人。