北京公司積極響應(yīng)物資集團(tuán)號召，踐行卓越文化理念，通過將勞模先進(jìn)事跡宣講與卓越文化宣貫融合，進(jìn)一步營造了追求卓越，爭當(dāng)勞模的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)大的精神動力。

根據(jù)《關(guān)于開展卓越文化宣貫月活動的通知》要求，北京公司按照卓越文化專項(xiàng)提升行動工作方案要求，結(jié)合“勞模精神宣傳月”勞模宣講活動，組織開展“卓越文化勞模談”主題宣貫活動，以勞模先進(jìn)個人和先進(jìn)集體為典型，真情講述了他們在推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)中拼搏奮斗、無私奉獻(xiàn)的感人事跡，展現(xiàn)了北京公司職工踐行卓越文化的奮斗英姿。

打造優(yōu)質(zhì)宣講團(tuán)隊(duì)。為深入開展“卓越文化宣貫月”活動，北京公司成立由集團(tuán)公司“大唐工人先鋒號”獲得者合同執(zhí)行一部代表、集團(tuán)公司巾幗建功示范崗獲得者財(cái)務(wù)結(jié)算部代表、集團(tuán)公司先進(jìn)工作者范曉程、物資集團(tuán)先進(jìn)工作者張穎等先進(jìn)人物代表組成宣講團(tuán)，圍繞“同心聚力，追求卓越”在公司內(nèi)部及各黨支部展開宣講。

創(chuàng)新特色宣講方式。為進(jìn)一步推動宣講精準(zhǔn)發(fā)力，催生內(nèi)生動力，北京公司探索出“分級系統(tǒng)教育法”，即根據(jù)宣講對象年齡、崗位的不同，詳細(xì)劃分了不同宣講內(nèi)容，針對職工的思維習(xí)慣、認(rèn)知特點(diǎn)，緊貼時政熱點(diǎn)、工作難點(diǎn)、業(yè)務(wù)疑點(diǎn)，讓宣講活動更貼近職工工作生活。

北京公司堅(jiān)持以黨建帶工團(tuán)活動的工作思路，形成了內(nèi)容豐富、形式多樣、覆蓋范圍廣的特色做法，實(shí)現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底、上下貫通，讓“勞模精神”在基層一線生根發(fā)芽的同時，帶領(lǐng)廣大職工不斷踐行“同心聚力，追求卓越”的企業(yè)文化，為企業(yè)增添了新活力，為發(fā)展提供了新動能。公司全體職工同心聚力，追求卓越，在一周內(nèi)制定了組件框架合同范本，通過改變簽約模式，集中對招投標(biāo)文件進(jìn)行編制，極大地提高了審查效率；充分發(fā)揮集團(tuán)化、專業(yè)化優(yōu)勢，圓滿完成大唐集團(tuán)年度光伏組件集中采購，為助力大唐集團(tuán)打好年度開工及投產(chǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的物資保障；協(xié)助中國大唐集團(tuán)有限公司召開煤炭板塊長協(xié)產(chǎn)品開發(fā)啟動會，組織多名生產(chǎn)一線的技術(shù)專家共同編制產(chǎn)品采購方案，完善產(chǎn)品開發(fā)目錄，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)大唐電子超市煤炭專區(qū)建設(shè)腳步。