上海公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)卓越文化宣貫月活動(dòng)要求，統(tǒng)籌謀劃、精心部署，通過(guò)文化科普、交流座談、打卡活動(dòng)等方式，多措并舉推動(dòng)卓越文化入腦入心入行，引領(lǐng)廣大干部職工對(duì)標(biāo)一流、超越自我、勇于開(kāi)拓、敢為人先，以?shī)^發(fā)有為之姿奔向追求卓越之路。

深刻領(lǐng)會(huì)“卓越文化”的豐富內(nèi)涵。不斷豐富載體形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，利用公司辦公樓電子屏、企業(yè)公眾號(hào)、工作微信群、宣傳展板等媒體陣地，全方位多角度對(duì)“卓越文化”進(jìn)行宣貫，幫助職工深入學(xué)習(xí)理解集團(tuán)公司企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神等四大核心價(jià)值理念，經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、人才理念、安全理念、廉潔理念等五大專(zhuān)項(xiàng)文化理念，以及員工行為準(zhǔn)則，切實(shí)讓卓越成為一種信仰，將企業(yè)文化融入到每個(gè)職工的日常工作及生活中，全面推動(dòng)“卓越文化”落地生根。

充分發(fā)揮“卓越文化”的引領(lǐng)作用。組織召開(kāi)勞模先進(jìn)座談會(huì)暨卓越文化宣講會(huì)，緊緊圍繞“弘揚(yáng)勞模精神、凝聚卓越力量”開(kāi)展熱烈討論，邀請(qǐng)公司各級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者分享在工作中形成的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀做法，深入踐行“以?shī)^斗者為本、讓奮斗者出彩”理念，號(hào)召公司廣大干部職工以勞模先進(jìn)為榜樣，以踐行“卓越文化”為抓手，立足崗位、砥礪奮進(jìn)，同心聚力、追求卓越，高標(biāo)準(zhǔn)高效率完成各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新突破、展現(xiàn)新作為。

貫徹落實(shí)“卓越文化”的實(shí)踐要求。以開(kāi)展“追求卓越”21天習(xí)慣養(yǎng)成活動(dòng)為抓手，激勵(lì)公司全體職工對(duì)照“愛(ài)國(guó)愛(ài)企、守法合規(guī)、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、高效協(xié)同”的新時(shí)代中國(guó)大唐員工行為準(zhǔn)則，結(jié)合上海公司中心工作和年度重點(diǎn)安排，在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、服務(wù)保障、采購(gòu)提升、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)化解、安全管控、深化改革、黨的建設(shè)等方面查找差距和不足，制定追求卓越的行為改變小目標(biāo)，讓追求卓越成為全體職工的思維方式和工作模式，逐步形成新的良好習(xí)慣，努力成為更加優(yōu)秀、更加卓越的大唐人。

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