為深入貫徹落實黨中央關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的要求，亭子口公司黨委秉承“以人民為中心”理念，堅持“黨委主抓、紀委主推、專業(yè)主導(dǎo)、部門主責(zé)”原則，圍繞中心任務(wù)，大力弘揚清正之風(fēng)、廉家之風(fēng)、勤儉之風(fēng)、守法之風(fēng)，構(gòu)筑新時代廉潔文化建設(shè)“生態(tài)圈，用“小切口”做實廉潔文化建設(shè)“大文章”，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

堅持“一個目標”全面覆蓋。該公司黨委充分發(fā)揮對新時代廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委示范帶動、紀委協(xié)調(diào)推動、部門協(xié)同聯(lián)動，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體統(tǒng)籌組織，將廉潔文化建設(shè)目標與公司黨建工作有機結(jié)合起來，將其納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)清單，融入基層黨建責(zé)任制考核評估體系，嵌入支部網(wǎng)格、部門廉政監(jiān)督員工作日常，公司廉潔文化建設(shè)成果借助主題黨日、黨建文化宣傳等方式向外部單位進行展示，統(tǒng)籌各方資源，助力廉潔文化建設(shè)。

建好“兩輪驅(qū)動”文化生態(tài)。該公司將廉潔文化建設(shè)的對象從職工延伸至家庭，通過發(fā)送廉潔倡議H5、家庭助廉短信，征集家屬廉潔作品，組織開展家屬廉政座談會、廉潔家訪、發(fā)送廉政家書、分享家風(fēng)故事等形式，推進廉潔文化建設(shè)融入家庭日常生活，為打造新時代清廉亭子口注入家庭力量，共同營造風(fēng)清氣正的“廉+家”氛圍。該公司通過發(fā)布廉潔從業(yè)倡議書，將廉潔文化建設(shè)的對象延伸至服務(wù)單位，共建“親有度、清有為”的合作關(guān)系。

強化“三不腐”效果疊加。該公司充分發(fā)揮廉潔文化“治本”之效，深化“四責(zé)協(xié)同”機制，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推行積分制量化中層干部日常廉政管理，把違規(guī)飲酒、群眾身邊腐敗問題督查納入日常監(jiān)督，初步構(gòu)建了“預(yù)警—問題—整改—提升—評價”的閉環(huán)監(jiān)督鏈條，對出現(xiàn)違紀的人和事做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，持續(xù)強化不敢腐的震懾效應(yīng)。該公司綜合運用“紀檢+”，做細做實事前防范，圍繞人、財、物重點崗位和審批流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，印發(fā)《廉潔文化口袋書》《重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控清單》，全面排查廉潔風(fēng)險。該公司針對巡視巡察、專項審計發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險點督促整改措施落實，開展嵌入式監(jiān)督，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。該公司通過開設(shè)“亭風(fēng)講壇”“家‘亭’廉播”、參觀廉政教育基地等全方位、立體化的警示教育，推出廉政品牌《紀委有話說》，持續(xù)增強不想腐的自覺。

統(tǒng)籌“四大組織”同心聚力。該公司黨、政、工、團同向發(fā)力，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，依托“五進+五上”載體，將廉潔文化建設(shè)一以貫之、一抓到底，延伸到企業(yè)“最小單元”，充分發(fā)揮其春風(fēng)化雨、成風(fēng)化人獨特功能和優(yōu)勢。該公司將廉潔文化建設(shè)重點任務(wù)分解到黨支部工作計劃、黨支部監(jiān)督責(zé)任考核、紀檢委員監(jiān)督責(zé)任、網(wǎng)格及班組監(jiān)督員工作任務(wù)，持續(xù)壓實各級責(zé)任。該公司對新提拔干部和關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)書，進一步增強全體員工遵紀守法、廉潔從業(yè)意識，通過黨內(nèi)組織生活、年度述職述廉等引導(dǎo)黨員干部對照廉潔從業(yè)規(guī)范，查找差距和不足。該公司積極搭建宣傳教育陣地，重要節(jié)假日通過編發(fā)手機報、發(fā)送提醒函、發(fā)布公告等形式進行廉潔提醒，推動各級黨組織常態(tài)化開展紀律教育、警示教育，積極踐行風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。