今年以來，江山新城熱電公司紀委結合“二次創(chuàng)業(yè)”關鍵時期，不斷創(chuàng)新監(jiān)督工作機制和方法，通過“談”“盯”“育”等工作方法，切實把監(jiān)督職責落到實處，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想和政治保障。

以“談”為先導?讓紀律規(guī)矩入腦入心

該公司紀委切實發(fā)揮“談”的作用，通過“日常談”“年度談”“任前談”“崗前談”“及時談”這“五談”貫穿黨員干部職業(yè)發(fā)展的重要關口，做深做實做細宣傳教育、提醒警示，努力抓早抓小、防患于未然。該公司紀委加強干部任免事項的監(jiān)督，堅持對新提任的中層干部進行任前廉政談話；重要節(jié)日節(jié)點，結合糾治“四風”工作要求對黨員干部開展日常提醒談話；還將廉政談話的范圍擴大到前期項目部、工程建設施工單位，公司外委單位的重要崗位人員，在他們承擔重要工作任務前，組織開展崗前提醒談話，公布監(jiān)督舉報電話及專用郵箱，強化監(jiān)督執(zhí)紀；根據(jù)群眾反映和發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時開展談話提醒，依紀依規(guī)，實事求是，有則改之，無則加勉，提前打好拒腐防變的“預防針”。同時，該公司紀委堅持每年舉辦一次警示教育大會，由紀委書記講一次黨風廉政建設專題黨課，向全體黨員作“廉潔從業(yè)”年度提醒談話，確保教育常在，推動“五談”做實做細。

以“盯”為抓手，緊扣關鍵節(jié)點重要崗位

該公司紀委緊盯重要節(jié)點，提前下發(fā)提醒通知強調紀律作風建設要求。通過制作廉潔桌牌、懸掛廉潔條幅、撰寫一封廉潔家書、送上“廉潔家風”提醒卡片等活動，全力營造深厚廉潔過節(jié)氛圍。該公司對于項目開發(fā)、工程建設等廉潔風險較大的部門，以“項目化監(jiān)督”為抓手緊盯關鍵領域，通過自己查、部門查，層層識別項目廉潔風險，查出風險點30個，制定有針對性的防范措施20條，做成宣傳展板，將宣傳教育送到一線，定期對前期工作辦公室人員開展廉潔從業(yè)教育，教育引導工作人員牢固樹立黨紀黨規(guī)意識。同時，該公司紀委定期對晚歸人員登記情況進行檢查，下發(fā)監(jiān)督建議，并會同安全監(jiān)督部市公安機關、交警大隊等相關部門溝通聯(lián)系，對公司員工違規(guī)違法情況進行摸排，鞏固專項整治成果。

以“育”為基礎?涵養(yǎng)良好政治生態(tài)

該公司紀委充分利用正面教育與反面警示“兩個課堂”，一方面以主題教育為契機，加強黨的創(chuàng)新理論武裝，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持多種形式組織黨員學習黨章黨史、黨規(guī)黨紀，觀看《永遠吹沖鋒號》廉政教育視頻，認真貫徹落實集團公司新修訂的《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施細則》。贈送紅色書籍，開展紀委書記講黨課、黨支部書記講廉潔微黨課、開展廉政承諾簽字儀式，形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。另一方面，充分學習反面典型案例，常懷敬畏之心，做到警鐘長鳴。該公司紀委每年組織一次警示教育基地參觀、觀看警示教育片、聽取專題講座等警示教育；節(jié)假日前，在公司微信號上刊發(fā)典型警示案例和節(jié)日提醒；每開展一次監(jiān)督檢查或處理一份信訪舉報，都會對相關部門和人員開展一次警示教育或提醒談話，提高黨員干部廉潔意識，教育引導黨員干部八小時內外都要嚴自律、強約束、講規(guī)矩，筑牢拒腐防變思想防線。