今年以來，大唐陽城發(fā)電有限責(zé)任公司圍繞“舉旗、鑄魂、夯基、正風(fēng)、賦能、聚力、提效”七個關(guān)鍵詞，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，在促進黨建工作提質(zhì)登高的同時，助力企業(yè)各項工作捷報頻傳。

該公司規(guī)范執(zhí)行黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、黨支部“三會一課”等制度，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；堅持在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，矢志打造現(xiàn)代新國企；進一步細(xì)化企業(yè)貫徹落實黨的二十大精神、推動高質(zhì)量發(fā)展各項任務(wù)，定期督導(dǎo)盤點，確保黨中央決策部署落地見效。

該公司堅持先學(xué)一步、深學(xué)一層，提早謀劃學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，黨委書記帶頭講黨課，為黨員干部發(fā)放輔導(dǎo)教材，每月進行“學(xué)習(xí)強國”積分激勵，舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨黨性教育提升”培訓(xùn)班，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。同時，圍繞宣貫集團公司重要會議精神做實形勢任務(wù)教育等工作，守好工作“責(zé)任田”。

該公司認(rèn)真制定企業(yè)黨建提升工程實施方案和任務(wù)清單，在每周工作例會上安排黨建重點任務(wù)，定期督查支部工作質(zhì)效，開展支部書記述職評議考核，組織保密教育、“重溫入黨誓詞 重讀入黨志愿書重學(xué)《條例》精神”等主題黨日，優(yōu)化支部學(xué)習(xí)和工作臺賬，推進黨建制度“廢改立”工作，每月召開黨支部書記工作例會，圍繞發(fā)展黨員等專題開展黨務(wù)工作者靶向培訓(xùn)，黨建“五個機制”進一步完善。

該公司黨委扎實開展“強化有解思維、提升能力作風(fēng)”大討論，薦讀《閉環(huán)思維》《共情溝通》等書籍，號召全員從克服畏難情緒、提升責(zé)任意識、抬高工作標(biāo)準(zhǔn)等六方面檢視改進。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭大興調(diào)研之風(fēng)，制定專項方案，開展專題研討，完善課題立項，力戒形式主義。一體推進“三不腐”，強化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，做優(yōu)質(zhì)效監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨、依法從嚴(yán)治企向縱深拓展。

該公司不斷完善干部管理制度，嚴(yán)格培養(yǎng)選拔程序，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。深入實施“人才強企”工程，召開首次專家人才“揭榜掛帥”動員會，選拔26名專家人才、7名專工主管、2名值長、3名值長助理，評選優(yōu)秀班組長18人，光伏場站新增配置16人，在山西公司燃料采制化技能競賽中獲得佳績，有效激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動力。

該公司常態(tài)化開展主題勞動競賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)效、勞模精神宣傳月、青春建功等活動，以創(chuàng)建山西省幸福企業(yè)試點單位、全國提升職工生活品質(zhì)試點單位為契機，加快職工公寓籃球場、足球場和健身、文化設(shè)施改造升級，舉辦趣味運動會、女工表彰座談、光榮退休歡送會，開展專項慰問，先后獲評1個“全國工人先鋒號”、1個“中央企業(yè)五四紅旗團支部”、2個“山西省五一勞動獎?wù)隆钡确Q號，不斷凝聚奮進二次創(chuàng)業(yè)的強大合力。

該公司圍繞“打好安全強基攻堅戰(zhàn)、爭做安全生產(chǎn)排頭兵，打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)、爭做經(jīng)營效益領(lǐng)頭羊，打好結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅戰(zhàn)、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展促提升，打好風(fēng)險化解攻堅戰(zhàn)、強化合規(guī)管理防風(fēng)險，打好深化改革攻堅戰(zhàn)、促進企業(yè)職工共成長”等中心工作，確定黨委、各黨支部“黨建引領(lǐng)+”項目，深化“崗區(qū)隊日網(wǎng)”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互支撐、融合共促，確保各項目標(biāo)任務(wù)務(wù)期必成。

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