“我大概平均一周參加3次職工夜校的培訓課程，培訓過程中，同事們可以盡情交流現(xiàn)場工作情況，總結經驗，查找不足，舉一反三，以此不斷提升自己的工作技能。感謝公司和部門對職工夜校的大力支持，讓我們可以在工作閑暇之余，有更多的學習提升機會?！睒s獲2022年寧波市職工水泵檢修技能精英賽一等獎的浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責任公司職工王暢勝如是說。

一直以來，烏沙山發(fā)電公司高度重視人才培養(yǎng)工作，不斷加大檢修維護高技能人才培養(yǎng)力度，大力營造比學趕超、奮勇拼搏的“二次創(chuàng)業(yè)”氛圍，以賽促學、以賽促訓，不斷提升職工綜合素養(yǎng)。

“維護部成立之初，各項工作開展較為困難，主要矛盾就是生產現(xiàn)場對職工技能的迫切需要但是職工技能水平不足，面對這一急需解決的問題，在一次偶然的部門復盤會閑聊中，有年輕職工提出來，想利用業(yè)余時間多學點技術，于是大家經過討論研究，開辦職工夜校這個想法就有了雛形?！本S護部黨支部副書記董標介紹說。

“職工夜校從2019年正式開展，一年大概400多學時，大家白天干活，晚上培訓加總結。因為夜校基本是下班后占用大家休息時間1至2個小時，剛開始也擔心職工會有抵觸心理，但是經過多次的談心談話交流，發(fā)現(xiàn)職工們‘我要培訓，我要提升’的呼聲很高，大家思想統(tǒng)一后，這件事的開展就順利很多?！倍瓨苏f道。

職工夜校的開辦，有效調動了廣大職工參與培訓的積極性和主動性。夜校培訓過程中，既安排了機械設計、材料力學等基礎知識自學，也進行了各類國標、行標、企標等專業(yè)知識講解。既練習鉗工、焊工、制圖等基礎技能，也探討技改、QC、論文等專業(yè)問題。

“剛進公司的時候，去現(xiàn)場干活心里特別沒底，經過一段時間夜校培訓后，實實在在學到了很多東西，心里踏實多了。”

“今晚聽了高工的講解，讓我學到了許多熱工知識，解開了許多疑惑，這次熱控專業(yè)基礎知識培訓課程彌補了我們專業(yè)知識上的空缺，效果很好！”

該公司職工夜校開辦至今，為職工搭建了快速成長的橋梁，取得了良好的效果。2021年，該公司組織廣大職工參加系統(tǒng)內外各類職業(yè)技能競賽80余人次，參加各類職業(yè)技能競賽14場，取得市級榮譽27項、縣級榮譽10項。今年，在剛剛結束的寧波市職工水泵檢修技能精英賽中，該公司職工王暢勝、徐仁、徐鏡淳、屠培烔分別斬獲一、二、三等獎。

職工知識儲備和技能水平的全面提升，有效助力各項工作順利推進。2021年，該公司四臺機組主機日常維護、臨修、搶修工作全部由公司職工負責，實現(xiàn)了主機自主維護，并從浙江華業(yè)項目部將四臺機組循環(huán)水系統(tǒng)收回自主維護，壓降外委人工費65萬元。2022年，該公司“揭榜掛帥”以來，維護部自主承擔并圓滿完成了15項機組A級檢修任務，節(jié)省外委人工費78萬元，順利完成機組臨修9臺次、臨修項目190項，承擔了供熱系統(tǒng)日常維護，節(jié)省外委人工費30余萬元。