本網訊 蘇州熱電公司深入學習貫徹黨的二十屆三中全會關于深化人才發(fā)展體制機制改革，提高各類人才素質的部署要求，推進實施“卓越青年”輪崗計劃，打造懂工程、善管理、守底線、敢監(jiān)督的復合型青年人才。
該公司以“卓越青年”培養(yǎng)計劃為抓手，結合正在推進的工程建設項目，選拔優(yōu)秀青年人才分批次前往大唐吳江屋頂光伏帝奧電梯、阿姆斯壯等單體項目擔任輪值兼職安全監(jiān)督員、工程項目廉政專員，為宜興楊巷二期、高淳農光互補等項目建設儲備基建人才。
輪崗工作開展前，該公司組織青年職工接受安全教育、基建工程、廉政專員專項培訓，并進行結業(yè)考試。輪崗過程中，青年職工嚴把外包隊伍“六道關口”，嚴抓施工、消缺工作質量，嚴查違章作業(yè)、違章指揮行為，推動解決了組串布置與逆變器MPPT接口不匹配等問題，加快尾工清理進程，助力打造精品工程、平安工程、廉潔工程。
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