大唐太原第二熱電廠團(tuán)委結(jié)合集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作會、安委會精神，在青年職工中全面推行“有解思維”工作法，以“不為困難找借口、多為成功想辦法”的思維方式推動各項(xiàng)工作。

VR體驗(yàn)高空落物、消防逃生仿真體驗(yàn)、模擬觸電事故、心肺復(fù)蘇急救操作……在沉浸式安全體驗(yàn)活動現(xiàn)場，該公司青年職工深入安全宣教體驗(yàn)館，戴上VR眼鏡，身臨其境進(jìn)行4D體驗(yàn)互動，通過最真實(shí)的疼痛觸覺與身體感受，為安全生產(chǎn)再“加碼”。為打破傳統(tǒng)的“說教式”安全教育，該公司通過先進(jìn)的VR虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、安全知識講解、模擬現(xiàn)場環(huán)境、安全問卷調(diào)查等流程，將展示與互動、教學(xué)與體驗(yàn)、學(xué)習(xí)與娛樂融合為一體，讓安全理念以更感性的方式入心入腦。

該廠團(tuán)委堅(jiān)持治團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)“嚴(yán)”、舉措創(chuàng)新“活”、工作成效“實(shí)”，打造了一系列青年職工參與感強(qiáng)、獲得感足、培訓(xùn)效果好的活動。該公司通過“百問百答 安全有我”“一站到底 助力打贏安全生產(chǎn)翻身仗”主題活動，將安全教育從“我說你聽”的灌輸式課堂轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覇柲愦稹钡娜の妒交?，有效激發(fā)廣大青年職工安全生產(chǎn)意識，形成了與企業(yè)同頻共振的生動局面。