“今年，有十名團(tuán)員青年被授予‘2022年度青年人才’稱號?！薄罢埲氯朦h黨員面對黨旗莊嚴(yán)宣誓?！痹趶埣铱跓犭姽?023年團(tuán)青工作會(huì)上，一批有擔(dān)當(dāng)、有作為、有貢獻(xiàn)的團(tuán)員青年走上青春“舞臺”，接受黨、團(tuán)組織的肯定和授獎(jiǎng)，用儀式感見證同一賽道上奮力奔跑的足跡。

該公司團(tuán)委切實(shí)肩負(fù)起“為黨育人”的政治責(zé)任和光榮使命，從育優(yōu)、選優(yōu)到推優(yōu)，每一環(huán)都與“青年精神素養(yǎng)提升工程”雙向銜接。該公司團(tuán)委緊緊把牢“黨帶團(tuán)”途徑，主動(dòng)對接黨組織，從頂層設(shè)計(jì)建立黨團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，通過團(tuán)員青年列席黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日等“沉浸式”學(xué)習(xí)，為優(yōu)秀共青團(tuán)員向黨組織靠攏提供“綠色通道”。同時(shí)，該公司團(tuán)委建立“一人一策”培養(yǎng)方案，通過一人一檔、一季一核、一年一評搭建全方位考察體系，從融合培養(yǎng)、黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)和量化考評三個(gè)方面入手，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對象，著力建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)全面的黨的后備軍。

該公司團(tuán)委突出“兩個(gè)結(jié)合”，以“小積分”撬動(dòng)“大作為”，已推出十年的《青年人才積分制度》，形成了量化考核檢驗(yàn)工作成效機(jī)制，也技術(shù)技能、創(chuàng)效創(chuàng)效、建言獻(xiàn)策、志愿服務(wù)等各方面表現(xiàn)突出的93名團(tuán)員青年脫穎而出，陸續(xù)走上部門主任、副主任、主任助理的崗位，聘任上崗技能專家和業(yè)務(wù)專家。青年人才積分庫的日積月累，構(gòu)建起推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才提供人才梯隊(duì)的“大庫容”，也成為一份獨(dú)一無二的團(tuán)員青年成長記錄檔案。