國以才立，業(yè)以才興。錨定“十四五”期間戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮區(qū)位、規(guī)模和市場優(yōu)勢，應(yīng)對雙碳目標(biāo)下構(gòu)建新型電力系統(tǒng)帶來的復(fù)雜多變挑戰(zhàn)，“二次創(chuàng)業(yè)”征途上的大唐陜西發(fā)電有限公司對青年人才的渴望前所未有。

戰(zhàn)略引領(lǐng)，提速青年培養(yǎng)

2021年，陜西公司把培養(yǎng)青年人才工作擺上重要議事日程。做示范，選樹典型，該公司黨委隆重表彰第二屆十大杰出青年，黨委書記出席表彰大會并講話，傳遞黨管青年、黨管人才強烈信號。用助手，激活源頭，該公司黨委出臺《團組織向黨組織推優(yōu)薦才實施辦法》，明確推優(yōu)薦才是團的光榮使命和政治任務(wù)，明確推優(yōu)薦才的對象條件、程序要求和鍛煉培養(yǎng)措施。明責(zé)任，精準(zhǔn)推薦，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和逐級把關(guān)下，按照公平公正公開原則，經(jīng)團支部民主推薦、團委研究、黨委審定，系統(tǒng)兩級團委共向黨委推薦優(yōu)秀青年人才174名，并將推優(yōu)薦才人選分級分專業(yè)推薦給對應(yīng)職能部門關(guān)注培養(yǎng)。

一石激起千重浪，該公司以團組織推優(yōu)薦才人選的培養(yǎng)鍛煉為重點，青年人才培養(yǎng)工作邁入快車道。2022年，該公司黨委成立黨委書記任組長、黨委委員為成員的團組織向黨組織推優(yōu)薦才試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立黨委副書記任主任、人資部和黨建部負責(zé)人任副主任，本部各職能部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定出臺《團組織向黨組織推優(yōu)薦才試點工作推進方案》，確定了“一個目標(biāo)、兩個重點、三條路徑、四項措施”的工作思路和方法步驟要求，將該項工作納入黨建責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核，要求黨委書記親自抓，黨委委員和黨支部書記帶頭抓，團委每季度跟蹤進展。

政治歷練，鍛造忠誠品格

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”在蒲城發(fā)電公司2022年入黨宣誓儀式現(xiàn)場，推優(yōu)薦才人員、新黨員郭宇飛的誓言鏗鏘有力。

陜西公司把政治標(biāo)準(zhǔn)作為青年人才的第一標(biāo)準(zhǔn)。174名推優(yōu)薦才人選中，48名非黨員青年全部列席黨支部黨員大會、黨課，參加黨支部主題黨日等活動。經(jīng)過黨的教育，5人新遞交了入黨申請書，25人具備條件優(yōu)先推薦為入黨積極分子，4人具備條件優(yōu)先推薦為發(fā)展對象，14名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。其他126名正式黨員全部在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)中接受黨務(wù)鍛煉，有58名通過優(yōu)先增補為黨（團）支部委員、黨（團）小組長等擔(dān)任了黨內(nèi)職務(wù)。

同時，該公司組織全體團員青年認真學(xué)習(xí)貫徹慶祝建團百年大會精神，扎實開展慶祝建團百年“五個四”系列活動，以團干部帶頭學(xué)、團員青年廣泛學(xué)、黨建帶團建專題學(xué)、青年宣講團互動學(xué)等迅速掀起黨的二十大精神大學(xué)習(xí)大討論大實踐熱潮。創(chuàng)新開展傳承紅色基因系列活動，“青培·先鋒力量”活動淬煉思想，成功舉辦集團黨建西部協(xié)作區(qū)青馬工程暨青年精神素養(yǎng)提升工程培訓(xùn)班、公司慶祝建團百年大會和黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班；“青聽·紅色陜西”活動洗禮精神，在全國第一個農(nóng)村團支部誕生地特邀“隨娃”講梁家河的故事，特邀時代楷模、大國工匠徐立平分享奮斗故事；“青讀·奮進大唐”活動賡續(xù)血脈，結(jié)合公司成立18周年組織《凱歌》觀影會和《大唐秦歌》《大唐秦風(fēng)》品讀會等，引領(lǐng)團員青年忠誠事業(yè)，傳承奮斗。

專業(yè)訓(xùn)練，成就過硬本領(lǐng)

“感謝組織多年培養(yǎng)，讓我從發(fā)電部交流到安監(jiān)部進行多崗位鍛煉，更加全面地成長！”全國技術(shù)能手、彬長發(fā)電公司青年中干任俊真誠地說道。

在推優(yōu)薦才人選的培養(yǎng)上，陜西公司堅持聚焦工程技術(shù)、經(jīng)營管理、操作技能、黨建群團“四支”人才隊伍建設(shè)，墩苗育苗，定向培養(yǎng)。為推優(yōu)薦才人選鋪路子、壓擔(dān)子、給梯子，該公司優(yōu)先安排31人交流鍛煉、交叉培養(yǎng)、掛職掛崗，64人參加公司青干班、青馬工程等培訓(xùn)，選聘4人為廠級專業(yè)技術(shù)帶頭人，指導(dǎo)24人年內(nèi)實現(xiàn)技能等級和專業(yè)技術(shù)職稱提升，19人獲得崗位晉升，具備后備干部條件的優(yōu)先列入了后備干部庫，具備使用條件的優(yōu)先提拔使用。

同時，該公司搭建全員賽馬青年培養(yǎng)機制，在青年精神素養(yǎng)提升工程中創(chuàng)新策劃青安賽、青創(chuàng)賽、青勞賽、青志賽、青技賽五項賽事，以賽促練，促進青年本領(lǐng)提升。特別是以“青安賽”為牽引，組織百個“青字號”創(chuàng)建集體奮戰(zhàn)保電一線，舉辦集團黨建西部協(xié)作區(qū)“青春杯”安全生產(chǎn)知識競賽，59家單位近7000名青年、21000名職工、15萬人次參與，日日練、周周測、月底賽連鎖互動，構(gòu)筑起二十大政治保電和能源保供堅強屏障。以“青創(chuàng)賽”為牽引，助力創(chuàng)新創(chuàng)效，通過“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”平臺推進青創(chuàng)團、青創(chuàng)課、青創(chuàng)賽，第二屆青創(chuàng)賽完成成果49項，第三屆青創(chuàng)賽完成成果34項；向職工創(chuàng)新工作室補充青年骨干，將新能源創(chuàng)新聯(lián)盟工作室交給青年領(lǐng)銜，為企業(yè)贏在未來注入澎湃動力。

實踐鍛煉，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績

“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。廣大青年要按照集團公司‘1244’戰(zhàn)略和公司‘12345’戰(zhàn)略指引的方向前進，到企業(yè)最需要的地方去?！?/p>

在集團千萬千瓦新能源項目開工儀式陜西會場，陜西公司黨委書記親自為青年突擊隊授旗，動員廣大青年打硬仗、扛重活、攻難關(guān)，與企業(yè)同心同向同行，用優(yōu)異業(yè)績展現(xiàn)青春風(fēng)采。推優(yōu)薦才人選中，13人擔(dān)任公司系統(tǒng)在建346萬千瓦15個工程建設(shè)項目的青年突擊隊隊長，11人擔(dān)任企業(yè)年度攻堅項目、黨建引領(lǐng)+項目負責(zé)人，其他人分別在“八項指標(biāo)”攻堅中背安全指標(biāo)、效益指標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)，在“五大工程”建設(shè)中承擔(dān)急難險重任務(wù)，年內(nèi)共完成科技論文成果、獲取發(fā)明專利42項。174人“一對一”包聯(lián)的班組中，48個建成了陜西公司達標(biāo)班組，124個建成了本企業(yè)達標(biāo)班組，成為推動班建達標(biāo)上臺階的重要力量。

同時，落實中央“疫情要防住，經(jīng)濟要穩(wěn)住，發(fā)展要安全”部署，該公司組織全體青年在抗疫保供、提質(zhì)增效和安全發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)。6支青年宣傳隊、54支青年突擊隊、75個青年先鋒崗、19支青年服務(wù)隊封閉駐守保供一線，有力保障陜西省2/5、關(guān)中區(qū)域4/5的電力供應(yīng)、省內(nèi)176家重點企業(yè)用汽和7個地市、25個區(qū)縣、近400萬居民的采暖供熱。32場專題學(xué)習(xí)、23場形勢報告會凝聚共識，12家單位39個“青字號”創(chuàng)建集體和個人扛起指標(biāo)攻堅主責(zé)，7支青年突擊隊活躍在4臺火電機組大修現(xiàn)場，形成“三提兩降一治”強大合力。工程建設(shè)青年突擊隊對口賽如火如荼，延安黃龍三岔農(nóng)光互補項目全容量投產(chǎn)，旬陽水電1、2號機組相繼并網(wǎng)發(fā)電。

導(dǎo)師帶徒，實現(xiàn)薪火相傳

“小李，3項技術(shù)創(chuàng)新成果，進步不小呀！”“那當(dāng)然了，黨委書記當(dāng)導(dǎo)師，我這徒弟可得加油！”推優(yōu)薦才人選、延安熱電廠岳光溪院士科技創(chuàng)新中心、沈鴻創(chuàng)新工作室技術(shù)負責(zé)人李敏開心不已。

陜西公司以基層黨委培養(yǎng)為主，對推優(yōu)薦才人選逐個制定培養(yǎng)計劃，做到培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施、措施完成時限、培養(yǎng)黨支部（部門）、培養(yǎng)責(zé)任人“五明確”；逐個配備成長導(dǎo)師，簽訂《導(dǎo)師帶徒合同》，并配套激勵措施；每季度師傅至少與培養(yǎng)人選進行一次談心談話，聽取思想和工作匯報，及時肯定成績、鼓勵進步。在師傅的指導(dǎo)下，13人在競賽中獲獎，8人獨立完成重點項目攻關(guān)并以第一作者身份發(fā)表成果論文。

同時，黨委書記帶頭示范，深入推進“三雁行動”。兩級黨委書記面向全體青年講授精神素養(yǎng)提升工程第一課，公司黨委書記為全體新員工講授入職“第一課”?！澳愫茫⌒麓筇迫恕被顒幼o航雛燕起飛，成立新員工培訓(xùn)班臨時團支部，推送《新員工入職導(dǎo)航手冊》，開展迎新團建活動11場，組織“青青傳幫帶”結(jié)對，“一組一檔”跟進培養(yǎng)?！巴苾?yōu)薦才”助力鴻雁群飛，以推優(yōu)薦才人選培養(yǎng)為示范，帶動廣大青年加速成長，158名青年經(jīng)“推優(yōu)入黨”進入入黨積極分子和發(fā)展對象行列，13名青年在地市級以上技能競賽中獲獎，81名“青馬工程”學(xué)員參加了第五期青干班和第二期青年人才班。

團組織向黨組織推優(yōu)薦才，陜西公司抓點帶面，抓出了優(yōu)秀人才選苗育苗壯苗出苗的青春路徑，帶出了三千青年櫛風(fēng)沐雨砥礪奮進的絢麗光彩。

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