?本網(wǎng)訊? ? “讓思想更廣，讓行動(dòng)更遠(yuǎn)”。今年以來，大唐海南能源開發(fā)有限公司進(jìn)一步搭建快車道，為廣大職工群眾提供反映訴求的渠道，確保職工情緒有出口、問題有傾聽、需求有反饋。

海南公司按照“職工所盼、企業(yè)所需”的原則，確定訴求主題，借助企業(yè)微信平臺(tái)“思想直通車”專欄，開展工會(huì)干部基層調(diào)研，征集職工生活工作中存在問題、困難和意見建議。該公司工會(huì)制作《職工思想直通手冊(cè)》，及時(shí)解開職工的思想“疙瘩”。同時(shí)，運(yùn)用“六最”項(xiàng)目，在困難職工幫扶等方面，集中解決職工急難愁盼問題。

該公司的“思想直通車”以書面郵寄、電子信箱等留言為主要反映渠道。廣大干部職工暢所欲言，提出工作、學(xué)習(xí)和生活領(lǐng)域存在的問題困難和意見建議。該公司還通過召開職工代表座談會(huì)問需問策，做到“情況在一線掌握、工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、矛盾在一線化解”；在系統(tǒng)企業(yè)廣泛開展思想問卷調(diào)查，積極為職工反映的問題“解扣閉環(huán)”；開展一對(duì)一訪談，讓職工面對(duì)面“發(fā)聲”，完善“雙向直通”機(jī)制，使反映民情、了解民意直通化、互動(dòng)化，為企業(yè)“聚人心、創(chuàng)和諧、謀發(fā)展”提供了有力支撐。