?為推動職工健康管理工作，大唐長春第三熱電廠建立職工健康檔案，通過“全面收集+精確引導(dǎo)”，準(zhǔn)確掌握職工健康狀況，為職工身體健康“把脈問診”。

該廠工會每年通過問卷調(diào)查、體檢信息、走訪反饋等方式，了解職工健康需求和生活行為習(xí)慣，收集基本健康信息，建立“一人一檔”職工健康檔案，全面掌握全體職工的健康狀況。對患有高血壓、高血糖、心臟病等慢性病和有家族性遺傳病史的職工健康狀況。該廠工會進行了實時跟蹤，從日常飲食、運動健身，生活作息，心理健康等方面提供一對一指導(dǎo)，提醒職工監(jiān)測血壓、體重等健康指標(biāo)，強化職工的自我保健意識和健康生活理念，確保無病早防、有病早治，防患于未然，切實提高職工健康指數(shù)。

同時，該廠廣泛開展職業(yè)健康宣傳教育活動，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家對職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高職工對于職業(yè)病危害的認(rèn)知、認(rèn)識，增強職工自我防護意識和能力，引導(dǎo)職工形成良好的健康理念及行為習(xí)慣，守住職業(yè)健康的預(yù)防底線。此外，該公司工會還為每個班組配備了應(yīng)急醫(yī)藥箱，更好保障職工生命安全和健康權(quán)益。