“最近食堂的飯菜真的是太好吃啦，讓我吃到了家的味道。”

“太好了，夜班的餐食還有自熱火鍋可以選擇，很符合年輕人的口味！”

過去，夜班值班人員夜宵單一，職工高強度工作后沒法得到有效的補充。為此，重慶渝浩水電開發(fā)有限公司通過配置自熱食品、實施點餐制等措施，為職工提供個性化夜宵，真正將“溫暖”送進一線職工心坎里。

在“滿意食堂”建設中，該公司成立了后勤食堂監(jiān)督管理委員會，每月就食堂改善問題進行專題研究，結合調研數據，推出了滿意菜品評價與動態(tài)調整、受歡迎菜品動態(tài)調整等舉措，依靠“大數據”滿足職工口味。

該公司通過組織集體生日、完善健身設備設施、安裝了室內點唱系統(tǒng)等方式滿足職工的精神文化需求，通過積極向上、形式多樣、豐富多彩的文化活動，極大地激發(fā)了職工的勞動熱情和干事創(chuàng)業(yè)活力，凝聚了團結奮進、向上向善的正能量。

該公司以“黨建引領+三個滿意”攻堅項目為抓手，時時刻刻把職工放心上，梳理職工訴求，補足管理的短板，筑好職工“彩虹橋”，推動為群眾辦實事落地見效，提升職工的“幸福指數”。