時值金秋十月，白龍江水波光疊影，江邊碧山蜿蜒起伏，草木斑斕。碧口水電廠黨委書記、執(zhí)行董事車服璋和人資部負責人顧不上欣賞美景，熱切地與剛剛入住安頓下來的轉崗人員進行交流。

10月29日，一個值得紀念的日子，這一天，近30名碧口水電廠轉崗人員"回家”，以“擲地有聲”的實際行動貫徹執(zhí)行甘肅公司“水電一體化"改革部署，有效盤活人力資源，為提升勞動效率、解決結構性缺員與冗員并存問題，找到了新的解題思路。當前，所有轉崗人員已轉入專業(yè)銜接培訓階段，激活高效運用人力資源的"蓄水池”，該廠人資部將根據(jù)培訓進度建立轉崗人員信息表，為下一步崗位匹配提供依據(jù)。

該廠扎實開展主題教育，傳承和弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，主動深入基層、深入群眾開展高質量調查研究，從調研實踐中汲取營養(yǎng)、獲得真知，讓廣大職工群眾為助力企業(yè)發(fā)展多提“金點子”。為全面踐行“化冗員為資源”的要求，該廠人資部主動出擊，趕赴德陽全面梳理人員檔案，摸清全廠轉崗人員真正“想什么、憂什么、盼什么”，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。為了讓職工全面了解企業(yè)改革發(fā)展進程，該廠領導走訪慰問退休老職工，談改革、講發(fā)展，贏得了退休職工的理解與支持，老職工們紛紛表示，將積極適應改革潮流，發(fā)揚“退而不休”的精神，繼續(xù)發(fā)揮余熱、心懷熱愛，為碧電改革建言獻策。

本著盤活用好人力資源的原則，該廠舉辦轉崗人員培訓班，從多維度、多方面開展了各項培訓課程，包括企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景、企業(yè)文化宣貫、廠史教育、安全生產(chǎn)規(guī)定等課程，確保轉崗人員學有所獲、學以致用，盡快實現(xiàn)身份、角色、情感、觀念的轉換，在選擇崗位前做好思想準備，迅速融入工作，在企業(yè)發(fā)展“新戰(zhàn)場”上披荊斬棘、續(xù)寫榮光。培訓結束并經(jīng)考試合格后，按照全廠崗位需求計劃，發(fā)布崗位競聘公告，實現(xiàn)人崗相適、雙向匹配。

該廠黨委傾力發(fā)揮主體作用，為轉崗職工提前安排了公寓樓的住宿，為增強返廠轉崗人員責任感及歸屬感，激發(fā)團隊工作激情，定期組織團建活動，讓轉崗人員在歡聲笑語中，凝心聚力再出發(fā)。“安排好職工返廠轉崗是一件大事，我們碧口水電廠職工是有組織、能吃苦、講奉獻的隊伍。深化改革，離不開廣大職工的支持?！痹搹S黨委書記、執(zhí)行董事車服璋表示，改革惟其艱難，才更顯勇毅，面對新形勢、新任務、新目標，只有具備一往無前的決心，方能乘風破浪駛抵成功的彼岸！

部分轉崗人員返廠感受

劉勇：睽別十余載，回到碧口有一種“近鄉(xiāng)情更怯”的不安與忐忑。故人是否如昔？會如何看我？歸鄉(xiāng)的游子可有立足之所？短短幾天，一切謎底都揭開了，領導的親切關懷，同事的殷殷問候，故人的純樸友善，春風化雨，滋潤了每一個返鄉(xiāng)游子的心。只要我們的心里有故鄉(xiāng)，他永遠會包容我們，明月又何曾是兩鄉(xiāng)呢？

李萬榮：離開碧口已經(jīng)很久了，突然回到這里，感覺一切都變得陌生，有些不適應。歲月無情，但人是有情感的，幸好在廠黨委和各部門的關心下，我們逐漸適應了廠里的新環(huán)境、新變化。在此，衷心感謝廠黨委的關懷和照顧。在新的崗位上，我將努力學習，踏實工作。

侯紅艷：在這幾天的學習中，我深切感受到了碧口水電廠40多年來的歷史變遷。想起父輩們曾在這片土地上辛勤勞作，付出了心血和汗水，他們常掛在嘴邊的話，“扎根山溝，艱苦奮斗"至今在耳畔回響。在此，我要衷心感謝前輩們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了如此好的生活條件。希望我們也能像他們一樣，為碧口水電廠做出自己的貢獻！

董艷芳：第一階段的培訓結束了，人力資源部為我們精心準備了培訓內容，不僅讓我從制度上，組織架構上了解了廠里的現(xiàn)狀，同時還組織了豐富多彩的團建活動，讓大家卸下包袱，相互了解，也為盡快融入集體創(chuàng)造了條件。為此我們非常感謝廠黨委的精心策劃，暖心安排，讓我闊別十余年回廠，并沒有感到陌生，反而有更強烈的歸屬感，下周我們將到各個電站繼續(xù)參觀學習，我一定要沉下心來，轉變角色，盡快適應新的工作，新的生活。