為準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)，了解職工心聲，做好思想引領(lǐng)，確保職工思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定，一季度，蘭白武新能源事業(yè)部通過談心談話、黨政主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系職工座談會等方式開展職工思想動態(tài)調(diào)研，精準(zhǔn)“把脈”職工思想動態(tài)，切實(shí)構(gòu)筑企業(yè)和諧穩(wěn)定“第一道防線”。

一季度，該事業(yè)部在深化改革過程中，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢和復(fù)雜多變的職工思想動態(tài)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和工作導(dǎo)向，通過積極宣傳教育引導(dǎo)，及時掌握職工內(nèi)心想法和實(shí)際需求，超前分析職工思想狀況“第一信號”，及時主動介入，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和有效性；把各黨支部書記作為職工思想動態(tài)分析的第一責(zé)任人，明確黨員干部職責(zé)，從企業(yè)科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識做好干部職工思想動態(tài)分析的必要性和緊迫性。該事業(yè)部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對收集的調(diào)查走訪具體情況、職工思想狀況、職工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題進(jìn)行深入細(xì)致整理，形成調(diào)查分析報(bào)告，為企業(yè)整體決策提供依據(jù)；此外，暢通職工建言獻(xiàn)計(jì)渠道，解決職工群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”“疑點(diǎn)”問題，為職工在精神上解憂、思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓、生活上解困。

下一步，該事業(yè)部將以《幸福大唐建設(shè)行動綱要》為抓手、結(jié)合“解放思想、二次創(chuàng)業(yè)大學(xué)習(xí)”大討論活動，全方位、多維度推進(jìn)“幸福大唐”及作風(fēng)建設(shè)，將企業(yè)的發(fā)展成果與職工進(jìn)行共享，源源不斷地增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感，倡導(dǎo)積極主流，不斷激發(fā)員工忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。