本網(wǎng)訊 近日，鄉(xiāng)城（得榮）公司認真貫徹落實四川公司2023年12月1日干部人才隊伍建設(shè)工作會議精神及2024年3月5日干部大會精神，制訂印發(fā)了《干部人才隊伍建設(shè)工作方案》，成立了干部人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導小組。

該公司把黨的政治建設(shè)放在干部人才隊伍建設(shè)的首位，通過黨委（擴大）會議、黨委理論中心組學習、年度工作會議、月度工作例會等形式，持續(xù)加強干部人才隊伍政治教育和黨性教育，不斷提高黨員干部和職工隊伍政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。該公司認真貫徹執(zhí)行四川公司《選人用人工作手冊》《員工職業(yè)發(fā)展多通道實施辦法》等干部人才管理制度，不斷加強優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)，大力推進“長板凳”計劃，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道。2023年以來通過公開競聘和組織提拔程序選拔任命優(yōu)秀年輕中層干部6人，員工崗級晉升52人，向上級公司選派包括調(diào)動、掛職、貼崗培訓等業(yè)務骨干7人，鄉(xiāng)村振興駐村隊員2人，公司內(nèi)部管理崗位交流6人，將用強用好用活各類優(yōu)秀人才工作落到實處。同時按照四川公司《基層企業(yè)中層干部管理指導意見》，健全中層干部管理機制，修訂完善《中層干部管理辦法》《中層干部能上能下實施細則》等6項干部管理制度。通過開展中層干部契約化管理、簽訂中層干部經(jīng)營業(yè)績考核責任書和員工崗位合同書、動態(tài)調(diào)整后備干部人才庫等方式，強化干部員工業(yè)績考評的剛性約束，儲備好優(yōu)秀干部人才。通過落實黨風廉政建設(shè)主體責任，持續(xù)完善干部人才監(jiān)督管理機制，開展日常工作談心談話、任前廉政談話和任職談話，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早幫助、早糾正，將從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督貫穿到干部人才隊伍建設(shè)的全過程。

下一步，該公司將通過嚴把各個關(guān)口，加強“選人、育人、用人”工作管理，扎實有序開展干部人才隊伍建設(shè)工作，形成“公心、公開、公道”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。進一步發(fā)揮強“干”育“才”在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實，四川公司建設(shè)千瓦千瓦級清潔能源企業(yè)做出應有貢獻。

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