為深化人才強企戰(zhàn)略，夯實新員工專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，公司技術(shù)部門組織開展了為期兩周的風力發(fā)電仿真機系統(tǒng)專項培訓，通過理論與實踐深度融合，助力新員工職業(yè)發(fā)展開好局、起好步。

本次培訓采用理論講授與仿真操作相結(jié)合的模式，涵蓋主控系統(tǒng)與變槳系統(tǒng)原理、圖紙解析及典型故障處置等核心內(nèi)容，由公司資深技術(shù)員全程授課。首日培訓聚焦風電機組"中樞神經(jīng)"——主控系統(tǒng)圖紙識讀，通過系統(tǒng)拓撲分析、信號流向追蹤及運行機理剖析，幫助學員構(gòu)建完整的知識框架。課堂設(shè)置互動研討環(huán)節(jié)，學員結(jié)合實物案例深入探討圖紙應用場景，有效提升技術(shù)理解深度。

培訓亮點體現(xiàn)在全真模擬操作環(huán)節(jié)。學員分組開展多場景仿真實操，涵蓋電氣回路異常、控制邏輯紊亂等典型故障處置。通過高還原度的工作情境模擬，新員工在實戰(zhàn)中錘煉了應急響應、邏輯分析及協(xié)同作業(yè)能力。

為強化培訓實效，建立動態(tài)測評機制，通過階段性考核評估學習成效，測評結(jié)果納入師帶徒培養(yǎng)體系考核指標。本次培訓期間，同步開展2025屆師帶徒首季能力測評，形成"訓-考-評"閉環(huán)管理模式，加速新員工向?qū)I(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)型。

2024年風電仿真機培訓通過“理論+仿真機實操”，完成主控、變槳系統(tǒng)識圖、故障模擬處置等專項訓練，構(gòu)建"訓—考—評"閉環(huán)體系，實現(xiàn)新員工應急處理與系統(tǒng)分析能力雙提升，專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化率達100%。