這一年，我們蓄勢(shì)賦能促改革 01 持續(xù)抓好人資部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織政治理論集中學(xué)習(xí)18次，主題黨日活動(dòng)12次，支部書(shū)記講黨課4次，有效促進(jìn)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合。 02 嚴(yán)格落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官及集團(tuán)公司各項(xiàng)體制機(jī)制改革要求，堅(jiān)定扛起深化改革責(zé)任，牽頭組織開(kāi)展各項(xiàng)改革任務(wù)的高質(zhì)量收官工作。 03 對(duì)照改革任務(wù)清單，逐條梳理，制定方案。組織召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)會(huì)6次、專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)3次，具體事項(xiàng)情況說(shuō)明4次，專(zhuān)項(xiàng)工作報(bào)告4次，制修訂了20余項(xiàng)配套制度。 04 國(guó)企改革三年行動(dòng)中涉及人資的經(jīng)理層任期制契約化管理、兩個(gè)合同、董事選聘評(píng)制度、薪酬差距，全員績(jī)效考核等相關(guān)任務(wù)已全部完成。 這一年，我們選人用人更精準(zhǔn) 01 堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m的用人導(dǎo)向，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，提高選人用人工作質(zhì)量。 02 強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，修制訂了13項(xiàng)干部管理相關(guān)制度，并加大宣貫力度，做到上下貫通，確保制度體剛性執(zhí)行。 03 深化領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成所屬企業(yè)一肩挑任職調(diào)整工作，配優(yōu)配齊所屬企業(yè)總會(huì)計(jì)師。 04 對(duì)政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、經(jīng)過(guò)扎實(shí)歷練的干部，認(rèn)真考察，大膽使用，年輕干部培養(yǎng)選拔穩(wěn)步提升。 05 強(qiáng)化日常調(diào)研，聚焦干部“能上能下”，對(duì)擔(dān)當(dāng)作為不夠、履職業(yè)績(jī)不佳的干部及時(shí)調(diào)整崗位。共提拔任用16名干部，重要崗位平級(jí)調(diào)整3名干部，考察談話約200人次。 這一年，我們著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)聚人才 01 聚焦大力培養(yǎng)國(guó)際化人才，著力引才聚才，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)制定國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)方案。 02 在“推優(yōu)薦才”等工作中，以人才培養(yǎng)規(guī)劃為引領(lǐng)，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)機(jī)制“指揮棒”作用，梯次打造國(guó)際化人才庫(kù)。 03 加大培訓(xùn)力度，拓寬人才發(fā)展平臺(tái)，對(duì)技術(shù)人才建立臺(tái)賬，鏈條式跟蹤培養(yǎng)，構(gòu)建技能人才成長(zhǎng)“快車(chē)道”，鼓勵(lì)人員不斷提升技能和技術(shù)水平。 04 科學(xué)制定人力資源規(guī)劃計(jì)劃，為基層企業(yè)補(bǔ)充配備專(zhuān)業(yè)人員。2022年為基層企業(yè)招聘和調(diào)配了34名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)持續(xù)進(jìn)行人員招聘，吸引優(yōu)秀人才。 這一年，我們推進(jìn)考核強(qiáng)激勵(lì) 01 著力強(qiáng)化精準(zhǔn)激勵(lì)，推行全員績(jī)效考核，加大考核力度，強(qiáng)化考核結(jié)果的剛性兌現(xiàn)。嚴(yán)格剛性執(zhí)行公司各項(xiàng)考勤制度。員工最高最低獎(jiǎng)勵(lì)拉開(kāi)差距，充分發(fā)揮了薪酬分配激勵(lì)作用。 02 打通晉升通道，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本部選聘5名主任師和副主任師，打破了員工成長(zhǎng)“天花板”，使優(yōu)秀人才有為有位，激發(fā)了員工的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力和創(chuàng)新活力。 2023年，海投公司人力資源管理人員將不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作，抓好重點(diǎn)工作落實(shí)，不斷提高服務(wù)水平，向改革要活力，向創(chuàng)新要?jiǎng)恿?，向管理要效率，為海納百川招賢納士，匯聚天下英才，為投創(chuàng)未來(lái)知人善任，厚植人才沃土，為海投公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)力量。
