自主題教育開展以來，大唐金光公司牢牢把握主題教育總要求，錨定目標任務，密切聯(lián)系群眾，查找服務短板，把為職工造福作為重要工作任務。

大唐金光公司從職工群眾需求出發(fā)，堅持把“深入基層，走進群眾”作為主題教育的落腳點，建立健全上下互通機制，及時解決職工困難，提升民生服務。

大唐金光公司為境外職工配置應急處置急救箱、安全包、應急藥品，提高應急處置保障。為患病職工治療提供全程翻譯陪同、聯(lián)系醫(yī)院治療、暢通就醫(yī)路徑等服務機制，一站式提高職工境外醫(yī)療保障。同時常態(tài)開展安全防護和安全知識培訓，進一步提升職工境外安全防護意識和能力。

組織對家庭發(fā)生重大變故的中方員工以及特殊時期有困難的外籍員工開展幫扶捐助活動，積極發(fā)揮工會職能，加大對員工的關心關愛力度，提升員工幸福感。在員工退休時，組織開展座談歡送會，充分表達企業(yè)對員工的深切關懷和真摯情誼，增強員工歸屬感。

結合主題教育精心策劃組織公司本部及所屬單位開展團建活動，為主題教育的開展注入動力和活力，以活動凝人心、聚合力，推進人才強企發(fā)展機制，著力構建融合進取、團結奮進的員工隊伍。各單位針對性開展羽毛球、籃球、健步、攝影等專項活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提升全民健身熱度，讓職工廣泛參與，強健體魄，享受生活，快樂工作。

下一步，大唐金光公司將持續(xù)推進主題教育成果轉化運用，定期回訪效果，健全長效機制，扎實做好惠民生各項工作，以實績推動主題教育走深走實。