今年以來，托克托發(fā)電公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以建設“旗幟引領(lǐng)”“暖心服務”“共享共建”“賦能建功”“滿意工會”這“五個工程”為指導扎實推進“幸福大唐”建設，充分發(fā)揮工會在動員職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、提高職工綜合素質(zhì)、豐富職工精神文化生活等方面的積極作用，不斷增強廣大干部職工的獲得感、幸福感、安全感。

服務職工 精準普惠

走進托電各辦公場所，有序擺放著冰箱、微波爐等生活電器，生產(chǎn)辦公樓廊廳有休息排椅，運行餐廳還有冷鮮柜，這些設施有個共同的名字——“暖心驛站”，驛站共有24個，基本實現(xiàn)廠區(qū)全覆蓋，切實為職工生產(chǎn)、生活提供便捷、暖心服務。

托電工會創(chuàng)新開展職工節(jié)日慰問、項目建設專項慰問，開展“為職工辦實事”大走訪大調(diào)研，建立工會主席與職工“面對面”工作機制，及時解決職工“急難愁盼”問題；以“職工服務中心”為平臺，打造“職工服務中心+心理疏導服務站+職工訴求中心+職工暖心驛站”一體化服務職工工作模式，把實事辦到職工心坎上，精準普惠，持續(xù)深化“幸福大唐”建設。

托電工會始終關(guān)注職工身心健康，組織10名工會干部進行心理咨詢師培訓取證，為職工提供專項輔導；共組織53名勞模先進、一線職工赴杭州、北戴河療養(yǎng)院參加療休養(yǎng)活動，讓職工身心得到全面放松；精心建設以天藍色為主基調(diào)的職工心理減壓室，有按摩椅、解壓拳靶等設施，墻上掛畫以卡通形式暗示、引導職工通過正確方式釋放壓力，保持樂觀心態(tài)。

牽線搭橋 遇見幸福

交友婚戀難的問題在現(xiàn)代社會中普遍存在，隨機采訪數(shù)個單身職工得知社交圈狹窄是他們婚戀難的重要原因之一。為有效解決這一問題，托電工會積極推動“幸福牽手”行動，在呼和浩特市總工會大力支持下，與相關(guān)單位累計開展五季相親交友活動，現(xiàn)場牽手78對，登記領(lǐng)證21對。該公司工會還日常發(fā)揮“幸福牽手”愛心紅娘幫幫團作用，積極為單身青年牽線搭橋，解決青年后顧之憂，讓青年人才安身、安心、安業(yè)，提高企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

文化建設 凝聚力量

企業(yè)文化的形成和建設非一日之功，必須經(jīng)過長期發(fā)展和積累，托電工會結(jié)合該公司年度文體活動計劃，開展企業(yè)需要、職工歡迎的群眾性文體活動，如新年全民健步走、歡樂鬧元宵、“廠超”足球賽、“廠BA”籃球賽、全員趣味運動會……各類活動花式“上演”，妙趣橫生。大唐國際首屆職工籃球賽中托電代表隊勇奪冠軍，賽況激烈萬分，結(jié)果振奮人心。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，該公司累計參加活動人數(shù)達5000余人次，該公司工會營造積極向上的群眾性文化氛圍，讓職工成為企業(yè)文化的建設者和受益者，有效增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

“幸福大唐”建設事關(guān)職工權(quán)益、企業(yè)建設及發(fā)展，是一個沒有終點且不斷完善的過程，托電工會順應時代發(fā)展要求，全面保障職工權(quán)益的落實及發(fā)展，努力將“幸福大唐”藍圖變?yōu)閷嵕皥D，在該公司千萬千瓦級“風光火熱儲”綜合能源示范基地建設中展現(xiàn)“工會擔當”，在企業(yè)維穩(wěn)和促進職工和諧上貢獻“工會力量”。