“我們要始終把職工幸福作為企業(yè)高質量發(fā)展的出發(fā)點和落腳點?！瘪R頭熱電公司秉承“以人為本”理念，優(yōu)化改進精細化服務品質，持續(xù)深化“幸福大唐”建設，用心用情用力為職工解難題、辦實事，增強每位職工的認同感、幸福感。

勞保隨心選 個性化定制服務

“過去勞保用品都是單位發(fā)啥咱用啥，現(xiàn)在可以按需自主選購啦！”該公司本著把好事辦好、從職工需求出發(fā)的原則，將原有的勞保用品統(tǒng)一采購調整為職工按需自主選購，并向各部門職工代表征集選購意向，共同商定選購計劃，還重新核定發(fā)放標準，提升每人每年的額度?！疤焯煸诂F(xiàn)場摸爬滾打，我要多選點洗衣液清洗工作服?！薄拔叶噙x點手套吧，手套用得比較費。”大家你一言我一語地討論著，臉上洋溢著滿滿的幸福感。

心系女職工 濃濃溫情暖芳華

“今年婦女節(jié)春游活動太贊了，姐妹成隊，快樂翻倍?！睘榱朔潘缮硇?、緩解壓力，該公司組織100余名女職工游覽中國第五大石窟——響堂山石窟。該公司做細做實女職工關心關愛工作，定期邀請邯鄲市婦幼醫(yī)院專家開展女職工健康講座，提高女職工健康水平和自我保健意識，每季度開展女職工讀書分享會，組織女職工參加心理咨詢師考試，目前，7名女職工考取了中國科學院認證的心理咨詢師資格，不定期開展心理疏導活動，竭盡全力為女職工解決心理困惑。

呵護“小樹苗” 服務青年零距離

“謝謝領導的關心關愛，我們一定以飽滿的工作熱情為企業(yè)提質增效貢獻力量，全面完成各項任務目標?！痹谇嗄晖粨絷犑谄靸x式上，大唐國際優(yōu)秀“青馬學員”劉偉堅定地說。該公司用心搭建青年職工成長平臺，通過專業(yè)培訓、技能大賽、演講比賽等活動，引領青年提升專業(yè)度、擴展知識面、錘煉硬本領，并定期召開青年座談會，針對團員青年提出的困惑一一解答，還和兄弟單位聯(lián)手開展紅色教育聯(lián)學共建活動，為青年提供拓展朋友圈、延伸知識面的交流學習平臺。