本網(wǎng)訊??3月6日，公司召開(kāi)改革創(chuàng)一流與法律合規(guī)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議精神，總結(jié)2024年改革創(chuàng)一流和法律合規(guī)風(fēng)控工作，分析形勢(shì)、明確思路，部署全年重點(diǎn)工作。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李凱出席會(huì)議并講話(huà)。公司黨委委員、總法律顧問(wèn)、首席合規(guī)官喬陽(yáng)，黨委委員、副總經(jīng)理路平分別作2025年法律合規(guī)風(fēng)控和改革創(chuàng)一流工作報(bào)告。

李凱指出，2025年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的收官之年，要決戰(zhàn)決勝、務(wù)期必成，高質(zhì)量完成改革深化提升目標(biāo)任務(wù)。常態(tài)化落實(shí)“四能”機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)任期制和契約化管理的提質(zhì)擴(kuò)面及剛性?xún)冬F(xiàn)，推動(dòng)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出向更廣更深覆蓋；聚焦“實(shí)、真、效”三個(gè)關(guān)鍵，深入推進(jìn)“讓改革穿透基層”，圍繞“五要”班組建設(shè)、體制機(jī)制改革、提質(zhì)增效等，確保試點(diǎn)工作出經(jīng)驗(yàn)、出成果；聚焦戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)營(yíng)收占比提升目標(biāo)，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，著力推進(jìn)新能源規(guī)?；?、集約化、基地化發(fā)展；加強(qiáng)科技創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，優(yōu)化科技創(chuàng)新機(jī)制，破解痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。要聚焦短板，全面對(duì)標(biāo)，協(xié)同推進(jìn)改革創(chuàng)一流任務(wù)落地落實(shí)。按照集團(tuán)公司對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)考核指標(biāo)，形成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展等全過(guò)程常態(tài)化對(duì)標(biāo)機(jī)制，作為創(chuàng)一流工作的有效抓手，鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板；建立常態(tài)化督導(dǎo)體制機(jī)制，明確目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)橫向協(xié)同，縱向深入一線(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，以改革創(chuàng)一流新成效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得新業(yè)績(jī)。

針對(duì)法治建設(shè)與合規(guī)管理工作，李凱要求，一要牢固樹(shù)立“依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的理念，切實(shí)增強(qiáng)法治風(fēng)控工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提升合規(guī)管理質(zhì)效，有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。二要持續(xù)完善合規(guī)體系建設(shè)，強(qiáng)化“三道防線(xiàn)”作用，切實(shí)提升法律、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控協(xié)同運(yùn)行的有效性，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控水平。三要加強(qiáng)法治專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、崗位交流、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等方式，建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和世界一流法治企業(yè)建設(shè)提供人才保障。

會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)+視頻形式召開(kāi)。公司本部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，基層企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管改革和法律合規(guī)工作的班子成員、相關(guān)部門(mén)工作人員等參加會(huì)議。