2024年以來，華南公司圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，立足內(nèi)環(huán)環(huán)境重大變化調(diào)整，主動謀劃，創(chuàng)新探索，與屬地黨組織和集團(tuán)分公司組織開展了一系列互聯(lián)共建活動，為公司黨的建設(shè)、經(jīng)營管理各項工作順利推進(jìn)創(chuàng)造了積極有利的外部環(huán)境。

黨建引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大政治動能。黨組織互聯(lián)共建的首要意義在于促進(jìn)黨組織之間、黨員之間的交流，主動學(xué)習(xí)借鑒外部先進(jìn)經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，有效提升黨建工作質(zhì)量，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入活力。今年以來，華南公司與屬地黨委，集團(tuán)廣東分公司下屬企業(yè)共計組織開展“迎新春、送關(guān)懷、憶往昔、話藍(lán)圖”“鐵血丹心照汗青 黨紀(jì)鑄魂守初心 ”“打造新質(zhì)生產(chǎn)力，培育發(fā)展新動力”等黨員共建主題活動5次，通過支部共建加強(qiáng)黨組織之間的聯(lián)系與合作，增進(jìn)彼此之間的了解和信任，展現(xiàn)了央企的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從而更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時也有效激發(fā)了黨員的積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

工會服務(wù)，為職工溝通交流建搭廣闊平臺。注重員工的文體生活，通過組織豐富多彩的文體活動，激發(fā)員工的團(tuán)隊活力和創(chuàng)造力是華南公司提升職工文化修養(yǎng)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。今年以來，借助工會組織關(guān)系屬地化的契機(jī)，華南公司與街道郵電社區(qū)居委會共同開展“弘揚(yáng)雷鋒精神 共建美好家園”等志愿服務(wù)活動2次，積極參加越秀區(qū)組織的“越學(xué)思踐”勞模宣講活動等，不僅提升了員工的綜合素質(zhì)，還增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力。通過組織參加趣味運(yùn)動會、書畫展等活動，不僅展示了員工的才藝和風(fēng)采，還為員工搭建了展示自我、增進(jìn)交流的平臺。與大唐廣東分公司開展體育比賽和設(shè)施共享等活動，促進(jìn)了雙方員工之間的體育文化交流，展現(xiàn)了干部職工積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了員工間的友誼和團(tuán)隊協(xié)作能力。

互學(xué)互監(jiān)，為提高工作水平創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)會。為提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，華南公司積極組織員工參加屬地黨委各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。選派支部委員和項目部黨員代表積極參加“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”培訓(xùn)班，不僅讓員工深入學(xué)習(xí)了黨的二十大精神，還激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。通過開展健康知識講座和工會服務(wù)方式創(chuàng)新培訓(xùn)等活動，華南公司不僅提升了員工的健康防護(hù)意識，也充分展示了華南公司黨委在為民造福、關(guān)愛職工方面的優(yōu)良傳統(tǒng)和特色經(jīng)驗。各黨支部重點圍繞黨建“三基”工作、思想政治學(xué)習(xí)教育工作等短板弱項與越秀區(qū)華樂街道黨工委、大唐廣東分公司新能源事業(yè)部定期開展互聯(lián)共建，共同交流學(xué)習(xí)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化知識，探討交流思想政治學(xué)習(xí)教育工作的經(jīng)驗體會，推動黨支部基礎(chǔ)工作“兩化”水平不斷提升，思想政治教育工作的方式方法得以顯著改進(jìn)。

下一步，華南公司將繼續(xù)聚焦中心工作和重點任務(wù)，錨定互聯(lián)共建有效載體，拓展聯(lián)動互動有效方式，整合資源下沉項目一線，為公司有效提升治理能力和治理水平奠定更加堅實的政治基礎(chǔ)。

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