招標(biāo)采購作為經(jīng)濟活動中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涉及大量資金與資源的分配，其廉潔性直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會形象，更關(guān)乎市場的公平公正與健康發(fā)展。招標(biāo)公司作為采購代理專業(yè)服務(wù)單位，承擔(dān)集團公司一級集中招標(biāo)、總部采購和京津冀地區(qū)二三級采購，作為關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，廉潔風(fēng)險是最大的風(fēng)險，加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是公司生存和發(fā)展的前提和保障。公司黨委高度重視企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極推行“三筑工作法”強基固本，切實筑牢廉潔防線，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實保障。

一、廉潔教育筑基

加強培訓(xùn)體系建設(shè)。一是定期開展廉潔專題培訓(xùn)課程，邀請業(yè)內(nèi)專家進行授課，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、職業(yè)道德、企業(yè)內(nèi)部廉潔規(guī)定、采購警示案例等。針對新員工進行入職廉潔教育第一課，使其從進入企業(yè)就樹立正確觀念;針對不同崗位員工開展分層分類培訓(xùn)，如采購人員重點培訓(xùn)招投標(biāo)廉潔風(fēng)險防范，財務(wù)人員重點培訓(xùn)財經(jīng)紀(jì)律等。二是利用線上學(xué)習(xí)平臺，推送廉潔教育視頻、文章等學(xué)習(xí)資料，方便員工隨時學(xué)習(xí)，并設(shè)置打卡、考試等功能檢驗學(xué)習(xí)效果。開展互動式學(xué)習(xí)活動，如線上廉潔知識問答競賽，激發(fā)員工參與積極性。三是堅持正面引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，開展日常廉政談話和廉潔教育、編制印發(fā)廉潔警示案例、企業(yè)公眾號發(fā)布廉潔提醒推文、組織員工參觀廉政教育基地等加強廉潔教育。

二、制度流程筑“墻”

加強制度體系建設(shè)。一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任，規(guī)范權(quán)力運行。加強對重點領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保各項工作依法依規(guī)進行嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，對違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅查年，絕不姑息。二是全面梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，制定風(fēng)險防控措施堵塞漏洞。落實關(guān)鍵崗位輪崗機制，持續(xù)開展采購項目經(jīng)理輪崗;嚴(yán)格實施封閉評標(biāo)，項目經(jīng)理在評標(biāo)期間全程上交手機，防止信息泄露，讓“打時間差”無從下手;優(yōu)化評標(biāo)過程機制，強化招標(biāo)人主體責(zé)任和評標(biāo)委員會獨立評審，強化集體研究討論機制，避免項目經(jīng)理單獨進行信息傳遞，讓“打信息差”沒有機會;優(yōu)化平臺專家抽取功能，做到評標(biāo)前項目經(jīng)理不知道專家名單，評標(biāo)專家不知道自己評什么標(biāo)的“雙盲管理”;嚴(yán)格開標(biāo)前投標(biāo)人名單保密管理，項目經(jīng)理不知道投標(biāo)人名單，徹底根除投標(biāo)人名單泄露風(fēng)險;嚴(yán)格電商平臺信息瀏覽權(quán)限分配，縮小招投標(biāo)文件及評標(biāo)過程信息查閱授權(quán)范圍，做到與自己無關(guān)的信息不能查閱。三是構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。整合內(nèi)控、風(fēng)控、審計、采購?fù)对V等各類監(jiān)督，加強信息互通、監(jiān)督互動和成果共享，利用紀(jì)檢監(jiān)督建議書，促進從制度和管理流程上堵塞漏洞。強化大數(shù)據(jù)智能預(yù)警信息系統(tǒng)應(yīng)用，2023年公司代理的采購觸發(fā)預(yù)警事項2055條，全部責(zé)任到人，實現(xiàn)閉環(huán)處理。涉及提示不良供應(yīng)商經(jīng)研判共向集團報送不良供應(yīng)商信息246條。

三、廉潔文化筑心

加強企業(yè)文化建設(shè)。一是打造企業(yè)廉潔文化環(huán)境，在辦公區(qū)域張貼廉潔標(biāo)語、海報，設(shè)置廉潔文化宣傳欄，展示“招標(biāo)十不準(zhǔn)”、物資采購、工程建設(shè)“八個嚴(yán)禁”、招標(biāo)采購警示案例等，使廉潔文化理念入腦入心。開展職工群眾廉潔文化創(chuàng)建活動，組織開展廉潔古訓(xùn)分享和廉潔主題微電影微視頻、書法繪畫作品征集等活動，充分發(fā)揮職工的主動性，調(diào)動職工積極自覺投身廉潔文化的宣傳傳播。二是選樹廉潔典型人物，對廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的員工進行表彰和宣傳，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。同時鼓勵員工積極參與廉潔文化建設(shè)，提出意見和建議，形成全員共建廉潔文化的良好局面。